今年以来，陕煤化集团神南张家峁矿业公司多措并举，大力实施“青”字号工程，努力为青工学习文化搭建良好平台，助推矿井和谐稳定发展。

深入开展青年志愿者活动，积极倡导文明新风。公司通过大力改善服务形式、拓展服务领域、丰富服务内容，定期组织广大团员青年开展形式多样的志愿活动，动员团员青年立足岗位，带头厉行节约、奉献爱心。今年以来，公司团委先后开展了“笔墨凝书香·春联送祝福”活动、“我节约·我行动·我光荣”主题活动、“弘扬雷锋精神·做好爱心接力·关注最美夕阳——神南张家峁矿业公司青年志愿者走进神木福利院”活动，广大青年志愿者们用实际行动传递了青春正能量，践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，受到广大职工及家属们的一致点赞。

着力创建青年安全监督岗，发挥安全哨兵作用。公司从加强青安岗组织建设入手，把实践经验丰富、熟悉安全规程、责任心强的职工选配到青安岗员队伍中来，形成全方位的青安岗组织网络。在具体实践工作中，采取定期巡查与动态抽查相结合、岗上监督与岗下预防相结合，青安岗员认真履行职责，抓好自保联保互保，严细排查安全隐患和“三违”人员，做到哪里有青安岗员，哪里就有安全生产保障。同时，动态开展“零点”行动，严格按照安全质量标准化要求，加大安全检查力度和频率，深入生产一线、特殊区域和重要岗位，排查各种安全隐患，切实发挥了青安岗“哨兵”作用。

全力促进青工技能提升，打造高素质青工队伍。为引导和激励广大青工努力学习技术、提高技能操作水平，公司不断加大青工素质提升工程力度。一是根据实际，制定切实有效的培训计划，并根据不同培训对象和内容，采取个人自学与集中学习相结合等方式，使青工熟练掌握本岗位知识，提升自身专业技能;二是开展青工拜师学技活动。积极帮助青工落实“一帮一”师徒关系，特别是刚刚分配参加工作的团员青年，通过签订师徒合同，具体确定“学技”、“授艺”的方法和内容，使其尽快地掌握操作技能，适应工作岗位;三是开展青工技术比武活动。通过技能比拼、青工技能擂台赛、青工理论知识竞赛等技术比武活动，切实提高青工岗位理论知识水平和实际操作技能。