11月，邯郸矿业集团云驾岭煤矿有40多名安全技术骨干转为合同制，这是该矿多年来为提高农民工安全文化技术素质、稳定职工队伍所开的大方之一。

云驾岭煤矿目前农民工在册已达1000多名，他们占井下生产工的85%以上，提高农民工安全文化素质显得十分重要。该矿在安全工作管理上，制定了严格的农民工安全文化培训制度，做到系统严格的岗前专业安全文化培训，让他们了解安全规程、操作技能、安全防范和自救常识。安全培训中心为农民工建立了安全培训档案，记载个人接受安全培训期数、受训专业、工种以及考试成绩等，避免安全培训出现死角空当。农民工与老工人结安全互保“一带一”。

生产区队每周组织职工一次安全文化学习、安全规程、分析安全隐患，《云驾岭煤矿安全文化手册》成为他们的必读课，采取脱产和业余培训相结合，集体培训和自学相结合，实行“三日一题，七日一考”的学习方式引导他们自学。对有违章作业行为者责成其停工一周，补课学习安全规程，考试合格后方可上岗。

云驾岭煤矿为提高农民工安全文化素质下大方，使他们的安全素质有明显提高，近年来从农民工中培养了一批安全生产骨干，51名农民工担任了班组、区队长，农民工在安全生产中做出了重要贡献，云驾岭煤矿成为名声在外的安全先进企业，连续9年被评为全国“‘安康杯’竞赛优胜企业”。