燕子山矿围绕企业运行、管理、发展的目标，探索适合煤矿特点的党建工作新路子，创新具有煤矿亮点的党建工作新载体，为煤矿事业持续发展注入新动力。

党建工作融入企业经营管理，谱写“发展曲”。近年来，燕子山矿党委着眼于企业发展，紧扣工作重点，依托企业党校和“道德讲堂”，以德育人，凝心聚力，倾情矿山。广泛开展“践行诚善礼，做文明崇德燕山人”主题教育实践活动，强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导员工爱岗敬业、艰苦创业、建功立业，践行社会主义核心价值观，为企业发展提供高素质的人才支撑。开展形式多样的劳动竞赛、创先争优活动，使党员、团员、入党积极分子在矿山一线挑重担，打头阵，显身手，有力地保障各项工作和建设任务的顺利完成。

党建工作融入企业安全生产，谱写“平安曲”。煤炭行业风险较高，安全生产极其重要。燕子山矿党委坚持每月有一课。邀请专家、技术人员开展矿井安全、运输安全、设备维修保养等多方面的讲课，传授安全知识，掌握安全技能，树立安全责任意识，在思想深处安装“安全防坠网”。举办廉政、安全警示教育，并将廉政安全与生产安全、施工安全两手抓。开展“党员身边无违章、无隐患、无事故活动”，确保工程建设优质、快速推进，党员干部优秀、不掉队。

党建工作融入企业文化，谱写“先锋曲”。通过举办“矿山读书文化节”，以矿培训科为阵地，传播先进文化，用科学理论武装员工头脑。建立“道德苑”，上党课，听党史，用先进文化引领人才发展，丰富员工的精神世界和业余生活，增强员工对企业文化的认同感，形成向心力。同时举办征文、演讲、书画、摄影、球类棋类比赛，促进员工之间交流学习，使员工在良好的企业文化氛围中健康发展。

党建工作融入员工关爱，谱写“幸福曲”。建立关怀员工的工作机制，推进“家”文化建设。定期开展党员与党员、党员与员工的谈心谈话，及时了解员工的工作、生活、思想的动态，有针对性地开展帮助、帮扶工作。在参加社会养老、医疗基本保障基础上，配合行政建立特种重病、女工安康、在职住院等三项医疗互助保险和灾害事故保险，让员工感受到党组织关爱、温暖，提升员工幸福指数，激发员工自觉工作热情和积极性，为煤炭事业发展和党建工作创新增添新的活力。