今年以来，河津发电分公司用先进的文化引领企业的发展,在企业改革发展和生产经营中,创造了优良的经营业绩, 截至11月22日，发电量累计完成36.2亿千瓦时，提前39天完成全年电量任务，企业文化真正成为企业快速、健康发展的助推器。

务实高效的执行文化。河津发电高度重视精细化管理工作，2015年重新梳理修订了234项管理制度，夯实了依法治企基础，实现了决策有依据、落实有程序、验收有标准，保障了管理流程通畅，大幅提升了工作效率。广大干部职工把执行变为自动自发自觉的行动，只为成功想办法，全力以赴干工作，层层传导压力、面面树立榜样，上上下下自觉执行，统一了企业发展目标，统一了员工思想认识，形成了推动企业发展的强大合力，务实快捷、日事日清的“河电效率”已成为干部职工的工作信条和准则，形成一种习惯，落实到了每项决策、每个环节和每个岗位中。

品质优良的人才文化。公司致力于用事业造就人才，用机制激励人才，用环境凝聚人才，搭建各类人才大显身手的平台，使广大职工展才释能。持续开展评先推优活动，评选技能带头人、选聘主任工程师、举办各类技能竞赛活动等，畅通人才队伍建设和人才成长双通道建设。及时宣扬大力褒奖各方面优秀人才，使职工学有榜样、人才劳有所获。在2015年漳泽电力组织的燃料采制化岗位人员调考中，6名选手包揽竞赛三个专业前两名;在漳泽电力组织的300MW火电机组集控值班员岗位调考中，取得了团体一等奖和四名选手包揽个人前四名的优异成绩，带动和影响了广大员工成长成才，同时也提升了全员综合素质，助力企业快出人才、出好人才，人才管理成效凸显。

以人为本的人本文化。公司本着“以人为本，以文化人”的思维和视野，创新文化建设载体，大兴体育之风，努力营造“健康生活，快乐工作”的氛围。大力改善生产生活环境、建立职工健康档案、走访帮扶困难职工、定期接访、设立职工书屋等，尽最大努力为职工的工作和生活提供便利。开展了“党史知识”竞赛、“企业文化知识”答题活动，奏响了“爱党爱企”最强音。开设了“讲道理、守规矩、重信誉”、“学法、懂法、守法”等为主要内容的宣传漫画长廊、廉政教育“套餐”、“阳光心态”讲解活动，全方位地积聚起职工的正能量，潜移默化中提升了员工文明素养，营造了心齐风正、简单和谐、健康温馨的和谐文化氛围。