“亲，今天你点赞了吗?”近日，陕煤集团神南张家峁矿业公司微信群里都被这句话刷屏了，互相点赞也常态化了。该公司大力开展“青年文明号”和文明单位创建活动，坚持员工至上，坚持创先争优，以昂扬向上、勇于担当、奋发有为的精神状态，深入推进文明创建工作，提升行文文化软实力。

“流动课堂”提高精气神。该公司党委建立员工素质拓展讲堂，制订活动计划，要求管理干部和职工踊跃上台授课，并不定期开展道德讲堂等系列道德教育活动，树立了一批先进典型，把握“听党课、学先进、写心得、送爱心、帮贫困”等“五个环节”，推行“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，突出员工的主体地位和自主参与、互动教育，增强道德教育效果。同时启动了“社会主义核心价值观”主题宣传活动，开展“阅读•分享•成长”青年读书活动，推进青年员工每天读一篇文章、每周进一次图书馆、每月买一本书“三个一”活动，引导青年做学习型、创新型员工，致力“创文明，做示范，促发展”。

“志愿者服务”温暖人心。该公司团委成立了学雷锋志愿服务队，完善修订志愿服务队活动制度和管理制度，建立基层单位活动档案和台账，经常组织员工开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的志愿服务活动，深入神木县福利院等需要关爱和温暖的单位，送米、面、油等一些志愿者力所能及购置的物品，践行好“弘扬雷锋精神、做好爱心接力、关注最美夕阳”的宗旨。

“道德模范”树立形象。该公司在行政办公楼及各基层单位门前设立了“青年文明号”思想道德标牌、文明创建宣传牌。利用这些宣传平台反映道德建设、文明创建和社会公益等。并在机关各部室办公室摆放了机关管理人员“三三整理”工作法提示牌，引导员工从身边小事做起，从一点一滴做起，注重细节，追求卓越，崇尚道德，践行文明，让文明成为生活习惯和工作习惯，争做文明胜利人。

“传播文明”弘扬正气。该公司广泛发动员工运用微信、QQ群等网络传播渠道，积极传播文明风尚，恪守网络道德，文明上网，大力宣传本单位精神文明创建工作，展示广大员工文明风采。同时成立了文体书画和摄影爱好者协会，鼓励广大通讯员积极写稿、投稿，紧紧围绕全行中心工作，从服务实体经济、加强科技创新和提升企管能力、履行社会责任等方面加大宣传力度，唱响主旋律，传播正能量，不断提升该行文化软实力和社会美誉度。

“扶贫帮困”员工和谐。该公司积极参与当地政府的公益事业。帮扶贫困村子实现了脱贫，为神木县“三大慈善公益基金”捐赠1.1亿元;坚持开展金秋助学活动，为困难家庭子女上学提供帮助;坚持不定期慰问困难员工、困难党员，给予经济及生活上的帮扶，让困难员工感受到企业大家庭的温暖。