陕煤化集团柠条塔矿业公司在继续巩固“家”文化建设成果的基础上，以激发正能量，确保实效性为切入点，促使企业文化取得丰硕成果。

过去的一年中，公司结合社会主义核心价值观系列活动，以一个帮助、一道祝福、一张笑脸、一声问候、一次握手的“五个一”小家竞赛活动为载体，不断健全完善“互联网+家文化”建设体系，推动企业“家”文化建设升级工作。

2016年，公司文化建设的可视化目标是“家行为”，言行举止都有家规家风家貌。随着公司家理念的固化和家思维的推进，“家”文化的创新遇到了一些困惑。如何使家思维转化为家行为，是确保文化柠司占领文化前沿，实现文化根植的法宝。为此，公司将运用互联网、大数据等现代技术手段，组织开展富有启迪意义的“源于家、利于家、为了家”等多种实效化活动，通过“企业文化向企业文明的转化、安全意识向安全行为的转化、高效能思想向高效率谋略的转化、高品质原煤向高价值产品的转化、人人为我的认知向我为人人的行动转化、文化展厅展示功能向培育功能转化”等六个转化，不断规范安全行为，升华思想境界，升级管理水平，形成独具特色的家规家风家貌，破解言行不一我行我素自以为是等问题。

目前，柠条塔矿业公司全体员工已经改变了陈旧的不合时宜的观念，形成了用“家”思维的方式对待工作和生活的态度。公司把员工当成了亲人，讲负责、讲欣赏、讲尊重，路途上的问候、节假日的慰问、岗位价值的关注、衣食住行的体贴，均彰显了公司是家庭，家庭对家人的关怀;大家也都把公司当成了家，讲诚信、讲责任、讲感恩，对家庭的忠诚、对“三违”的敌视、对岗位的尽责、对家人的友爱，均展现了这里是我家，我是家人的理念。我是家人不是外人，我是主人不是客人的思维模式，全面体现了“家”文化凝心聚力引领发展的功能，“家”文化也逐渐渗透成每名员工心中。