为充分发挥新型网络媒体在组织建设、思想文化引领和形势任务教育中的积极作用，多层次搭建职工素质提升“充电”平台，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿机电运输科打造智能工会“学习之家”品牌，推动了“智能工会”建设工作的开展。

该矿机电运输车间工会从提高“学习之家”品牌的质量和基础入手，丰富学习资源，扩展学习知识空间，最大限度的为职工提供全方位、多渠道的学习平台。相继开辟了线下类型，主要载体有：工会“职工书屋”和季度主题活动;车间工会职工集中和班组学习交流会、读书会、班组读书论坛、励志格言共享和宣传看板等。线上类型，主要载体有：“中国煤矿文化网”微信号;“中工网职工电子书屋”学习链接;矿工会微信平台、QQ群、工会网站;机电运输电子技术档案资料查阅平台、电子邮箱、“电子书屋”建设。

按照矿工会图书管理和借阅要求，充分利用矿“职工书屋”平台，引导职工形成“爱读书、多读书、读好书”的自觉学习习惯，在润物细无声的过程中，陶冶文化情操，提升职工思想境界。组织有特长的职工，积极参加矿工会举办的“读书季”文化沙龙、文化作品征集、文学爱好者培训班和书法作品展等活动，丰富职工的精神生活和文化生活。积极组织干部职工加入“中国煤矿文化网”微信号，落实好会员的“知情权、参与权、监督权”，让学习更加贴近工作需要和工作实际，将工作的过程变成学习的过程，营造工作学习化、学习工作化的良好氛围。

通过打造智能工会“学习之家”品牌，汇聚了感恩企业、学习先模、弘扬“四德”的正能量，使工会工作更加贴近实际、贴近基层、贴近职工，形成“硬件”、“软件”和“自身建设”“三位一体”相互融合的工作格局。