3月18日，陕煤化集团彬长矿业公司举办2016年首期《彬长大讲堂》，特邀西安交大李虹教授作《价值观与行为风格取向》专题讲座。公司领导，各部门、各单位副科级以上管理人员等180余人聆听讲座。

近年来，严峻的市场形势下，煤炭行业部分职工或多或少的出现了这样那样的心理压力，如何加强职工心理疏导、坚定发展信心，激发内生动力，促进企业尽快走出困境显得尤为重要。

李虹教授的讲座以《西游记》中人物性格对比切入主题，他与大家现场互动，分析唐僧师徒不同性格特点在企业用人机制中的优劣性，阐述了卓越领导者的素质养成、用人智慧、沟通智慧等方式方法。李教授还从“走出思维束缚、学会客观诊断、从改变自我开始、知人者智自知者明、走出管理的盲区、用人之长容人所短、让员工自己管自己、消除情绪与压力的盲点、修炼情感化解内部冲突、有效沟通、无创新无发展、在行动中找到方法、关键是解决问题”等多个方面诠释了领导者不能单纯依靠行政命令、制度和考核管理企业，而是要依靠个人魅力、亲和力、卓越的管理能力，激发员工对企业的归属感、对企业制度的认同感、对企业的献身精神。

讲座结束前，李虹教授以“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的“井冈山精神”激励鼓舞公司各级管理人员，面对目前煤炭市场的不利形势，坚定信心、振奋精神，团结带领广大职工，勇于创新、努力工作，积极开创彬长矿业美好的明天。

李虹教授的讲座犹如和大家进行了一场心灵的沟通对话，他深入浅出、富有哲理的讲述将最前沿的心理学理论和企业管理问题巧妙的结合，并通过心理学的视野来解读复杂管理现象背后的深层次原因，课程如同一面镜子，让学员对自己日常的管理行为和固有的思维习惯进行自查，使大家在反思和顿悟中提升自我。