开滦集团范矿公司将培育和践行社会主义核心价值观作为企业应对新常态、增强凝聚力的重要抓手，以弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神为导向，以“风雨同舟渡难关、志愿服务显风采”为主题，深入开展志愿者服务月活动，引导广大员工牢固树立服务大局、服务矿山、服务生产的奉献意识，认清形势、坚定信心，勇于担当、展示风采，为全面推进领军型矿井建设、圆满完成各项任务指标举力尽责。

一是开展“进青工，送技术”活动。以发挥青年岗位能手及青年技术骨干的率先垂范作用为导向，依托青年岗位能手工作室，采取举办能手课堂以及现场教学、在线交流等方式，对青年员工进行手把手、面对面地指导，构建形成学习、交流、沟通一体化平台，着力提升青工业务素质和专业技术水平。

二是开展“进一线，送服务”活动。以破解生产难题、深化提质降本增效为目标，组建志愿者突击队，深入基层、深入生产现场，主动承担清理回收、修旧利废等创效任务，引导员工进一步增强成本意识，强化创效能力，为全面深化提质降本增效工作贡献力量。

三是开展“进宿舍，送健康”活动。以培育良好的生活习惯为目标，采取发放健康宣传单，普及疾病预防方法、宿舍生活常识和医疗保健常识等方式，组织开展“进宿舍，送健康”活动以及趣味文体活动，引导住宿员工加强体育锻炼，享受健康生活。

四是开展“进矿区，送文明”活动。以“内提素质、外树形象”为导向，成立志愿者文明督查小队，广泛开展行为纠偏、行为规范、环境清理等活动，引导广大员工自觉规范文明行为、提升文明素养，营造文明风尚，为提升企业文明水平、塑造良好形象举力尽责。

五是开展“进社区，送温暖”活动。坚持“细致调研、多样服务、注重实效”的工作思路，围绕生活帮扶、家政服务、信息咨询、心理疏导等方面，组织具有专业特长的志愿者到困难员工家中开展服务，在实施精准帮扶的同时，鼓励他们勇于面对困难、乐观面对生活。

六是开展“进网络，送清风”活动。大力倡导“合理用手机、不做低头族”、“传递正能量、青年志愿行”等文明上网理念，成立青年网络文明传播志愿小组，传播好声音、传递正能量，营造健康向上的网络环境。同时，科学运用公司团委微信公众平台，发布“清朗网络·文明同行”倡议书，促进青年员工在享受先进科技便利的同时，注重现实生活情感交流，培养乐观向上心态。

七是建立志愿服务长效机制。着眼不断深化学雷锋志愿服务活动，在井口建立“爱帮小站”志愿者服务联络点，采取定点服务和动态服务相结合的方式，围绕安全宣传、文明劝导、便民服务等日常服务与清理回收、微小工程等方面，广泛开展志愿服务活动，持续推进安全助力工程，着力打造志愿服务工作品牌，促进广大员工立足岗位、奉献建功。