宋继东，现任同煤集团燕子山矿掘进四队党支部书记。参加工作近三十年来，凭着对矿山的热爱，无私的奉献，干一行爱一行的热情，他用辛勤的汗水和敬业的精神，谱写了一曲当代知识型煤矿工人可歌可泣的绚丽篇章，诠释了一名共产党员爱岗敬业、无私奉献的精神，为全队干部员工树立了光辉的榜样。

攻坚克难 勇于奉献

作为生产一线的支部书记，他始终以党中央、集团公司、矿党政的各种精神为指导，紧紧围绕“两新”战略总体思路，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党风廉政建设的方针政策，高度重视并积极创建本单位精神文明工作。任掘进队书记以来，他大胆创新工作思路，拓展创建格局，创新班组建设，强化现场管理，创新文明新风，执行快乐工作，创新廉洁班子，营造文明环境。他提出“从抓干部管理入手，抓安全质量标准化起步”的工作思路，狠抓干部作风，严抓安全，细抓质量标准化，先后制定了“转变干部作风管理规定”、“副职干部考核制定”、“干部班前签到制度”、“干部上岗汇报制度”、“干部出班交班制度”等一系列解放思想，转变作风的干部考核制度。坚持勤政务实、廉洁奉公、要求干部“上岗一分钟，尽职六十秒”，教育干部爱岗敬业，无私奉献，主动抓工作，尽心履职责，要求全队从干部做起、从我做起、从现在做起，并亲自表率，率先垂范，在他的努力下，全队干部作风有了明显的转变。

爱岗敬业 创新发展

他倡导文明新风，密切联系群众，深入工作现场，从点滴做起，把自己置身于群众的监督下，把政治思想工作、精神文明工作都融入到安全生产中，时刻把安全生产作为支部工作的出发点，抓安全，抓生产，抓标准化，抓现场管理，手把手言传身教，每次遇到巷道开口、拐弯、到位、贯通、过煤柱、过上覆采空区、过地质构造及开绞车窝、各种硐室、稳设备、撤退搬家准备等，他都盯在现场指导员工施工，坚持正规循环，同员工同上同下，遇到危险冲到前面，处理完隐患才开工。从而杜绝了各类违章事件和各种安全事故的发生。

从2207系统的现场会到5218、5214、5230、2212、5228、5226、5220、到现在的5224等每个系统的开口、竣工，他都绞尽脑汁，科学创新，反复研究，认真钻研，深入现场，盯班上岗，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个成果。心在哪里，功夫在哪里，收获就在哪里：党风廉政先进集体、文明标兵单位、精神文明先进集体、优秀党支部、红旗党支部、先进基层党组织等集体荣誉，矿山劳模、先进工作者、精神文明先进个人、优秀管理干部、共产党员标兵、精神文明标兵等个人荣誉，都凝聚着他的心血与汗水。

科学管理 摆脱困局

2015年6月底，他临危受命，又任掘进四队党支部书记，面对该队安全管理松懈，士气低落，员工工作消极，质量标准化落后的现状。他首先抓的是士气、正气，先后同副职、班长、验收员及各班骨干反复谈心，寻找根源;同时深入井下盯在现场，每次为员工敲帮问顶，处理安全隐患、教育干部员工安全第一，坚持“三不生产”，遵守安全红线，带血的进尺一米不要，干标准活，挣标准钱，掘一米成一米标准一米。在他这些理念影响和要求下，现已成为全队干部员工的口头禅。他多次去医院探望工友，为困难员工带头捐款，为员工谋实事，办好事，极大提高了员工的士气和工作热情，短短半年就基本上改变了该队管理落后、士气低落、标准化滑坡的现状，2015年12月创造了手工掘进全岩大断面70米的佳绩。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，是他人生的真实写照。正因为有了这样的精神，煤矿工人才赢得了自豪和尊重，正是有了这样无数的共产党员，燕子山矿才朝气蓬勃，政通人和，燕子山矿的明天才更加美好!