面对特殊困难的经济形势和集团公司下达的近乎苛刻的考核指标，以及产业板块全部盈利、经费单位“零基”预算要求，广大职工面对困难怎么看?产业转型怎么办?减亏增盈怎么干?这是事业发展公司深入开展“四转四提”形势任务教育亟待回答和解决的问题。

4月8日下午，事业发展公司“四转四提”形势任务教育故事会在兖矿集团职工俱乐部举办，吸引了来自该公司各条服务战线600余名职工的视线，9位讲述人员次第登场，饱含对现代后勤服务业发展的深情，对所在服务机构和工作岗位的热情，娓娓道来发生在身边的干事创业故事，情真意切地讴歌爱岗敬业人物，接地气的文稿、鲜活生动的事例、朴实亲切的讲述，引发了台上台下强烈的情感共鸣，一阵阵自动自发的掌声在报告会现场响起，传递着广大职工对事业发展公司先进人物和感人事迹的礼赞，表达着对干部职工团结奋进、振奋精神、度危求进的高度认同。

本次报告会从筹备到举办期间，写稿、改稿，试讲、彩排……从素材收集、文稿撰写，到选拔人员、现场讲述，整个筹备过程是形势任务教育的渲染和铺垫，也是事业发展公司及其所属单位培养人才、砺练人才的具体体现。参加报告会的9位人员有参加过多次演讲会、故事会的“老手”，也有初次登台青涩亮相的“新手”，他(她)们把对企业、对岗位的深厚感情融入每一句话、每一个手势乃至每一个眼神，带给观众强烈的思想震撼和精神洗礼。

新闻中心职工罗晓婷以《煤寒来袭时，做最好的自己》为主线，鼓起首次登台的勇气，与大家分享了自己努力做“认真 用心 功成”、“学习型 思考型 行动型”员工，从一名办公室工作人员“蝶变”为新媒体工作者的奋斗历程;保安公司职工刘志伟同样克服首次登台的紧张心理，为大家讲述了保安公司驻外职工远赴他乡，承载守护兖矿驻外单位财产安全重任的故事，倡扬不等不靠，自力更生、勇于担当、艰苦奋斗的保安精神;社区管理中心创元物业实施“走出去”战略，全体干部员工“闯市场、创品牌、敢闯敢干”的创业故事振奋人心;易佳电商公司积极顺应“互联网+”发展趋势，探索集团公司现代生活服务产业转型升级的新模式，着力打造兖矿自己的生活服务业电商平台;离退中心人员将爱心、诚心、耐心、细心融入老同志工作，彰显儿女之心、孝老之情，如春天的使者每天为离退休干部职工播撒温暖的阳光，做到了暖心滋润夕阳红;总医院心内科医生郑鹏远赴非洲、感恩企业回报社会的故事，折射出“救死扶伤、大爱无疆”的别样人生光华……一个个激越人心的创业故事，为转观念、提境界，转职能、提水平，转机制、提效能，转作风、提形象“四转四提”形势任务教育作了最真实的展示、最朴实的注脚。