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山东能源新矿集团伊犁四矿主动驾驭新媒体开辟教育“微模式”
下午四点半,山东能源新矿集团伊犁四矿早班职工陆续升井,还在更衣室换衣服的安全监察部党员王洛成收到一条来自手机微信群的信息,里面有《中国煤炭行业的昨天、今天、明天》、《集团公司各单位负责人会议讲话PPT》、《四月份形势任务教育学习资料》等内容。他告诉笔者,这样的信息经常会有,这样就能及时了解煤炭行业形势和公司发展动态,大家都很喜欢。
为切实做好当前煤炭形势下省外创业职工的思想稳定工作,增强形势任务教育的针对性和时效性,伊犁四矿以开展“三转一强化”、“三个共同体”形势任务教育和“六为、六不、一落实”主题教育活动为契机,大力宣传煤炭行业现状和企业发展面临的机遇和挑战,不断增强职工信心,激发干事创业活力。在用好传统教育方式的同时,他们充分认识到互联网时代给职工思想政治工作带来的新变化和新机遇,主动驾驭新媒体,创建了以“伊新煤业党群微信群”、“青年员工QQ群”为平台的职工思想政治工作“微模式”。本着“职工最关心什么,就推送什么”的原则,矿上定期上传资料。
为有效提升教育效果,他们引入互联网行业的“用户体验”理论,从职工学习感受角度入手,对学习内容的存在形式进行创新,把重要的学习内容制作成简洁、直观的PPT,文字较多的学习资料改成以图解的方式通过微信群和QQ群下发,大大提高了职工学习兴趣和效率,确保形势任务教育效果明显。
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