同煤集团燕子山矿坚持用“四德”工程浸润矿山文化，弘扬道德风尚，通过开展“四德”系列活动，在全矿营造出崇德向善、博爱义举的良好氛围，为度危求进凝聚了正能量。

该矿把深入开展“四德”建设作为践行社会主义核心价值观的一项基础工作，成立领导小组，制定实施方案，落实目标责任，健全了齐抓共管的领导体制和工作机制。同时，为使“四德”建设有形化，以评选表彰“感动燕矿”人物、团队系列活动为载体，寻找“震撼人心的人格力量”，挖掘、选树、表彰在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面的典型人物和优秀团队，大力弘扬“四德”新风。并开展评选“感动燕矿”人物、团队、星级员工、“安全典范人物”等不同类型的典范人物。并充分利用电视、宣传栏、矿报、子网站等形式，大力宣传先进模范人物事迹，营造了学习先进、追赶先进的良好氛围。

为应对经济新常态，激发员工创新创效热情，大力实施了“双百工程”、群众性科技创新、我为燕矿发展献良策、建言献策增效益等主题活动。同时，全矿干部员工以强烈的责任感和使命感，积极参与建言献策、创新创效。并持续依托“彩亮”克尘工作室、技师工作室等平台，从而形成全员参与创新的良好氛围。其中，“彩亮”克尘工作室成立以来，开展了技术攻关和小改小革百余项、专项技术培训二十余次，9项通过了集团公司认可并获奖;申报了集团公司“科技项目”20项，14项通过了初评。卷闸式捕尘网制作与应用以及EBZ-200H型掘进机油箱的改进两个项目获得了省级专利证书。

该矿提出“把矿山当家来经营、把员工当亲人来对待”的理念，着力打造温馨小家园、幸福大燕矿。针对困难员工多的实际，倾力推进扶贫帮困工作，成立了“爱心超市”、“煤海阳光基金会”、健康知识进社区帮扶等系列活动。同时，坚持组织金秋助学等活动，体现企业大家庭的温暖。为使燕矿这个“大家”平稳度过煤炭市场“寒冬”，全矿上下坚持“勤俭持家”理念，深入开展“零废品、零废弃、零浪费”节支降耗和岗位增收创效活动，从严控成本、紧缩支出、修旧利废中“淘金子”。并发扬主人翁精神，该矿利用技术攻关，突破设备维修难题，打开创效空间，大力实施设备拆解、材料替代，让废旧物资“重新上岗”。同时，机关人员积极劳动奉献，积极主动参与各种义务活动，营造出齐心协力抗寒度危的良好氛围。