煤炭经济形势持续严峻，企业怎样做才能充分激发内生动力?兖矿集团杨村矿本着文化治企、精神育人的思路，以锻造幸福主体文化为引领，尊天时建设宜业杨村，得地利建设宜居杨村，谋人和建设宜心杨村，让职工实现体面劳动、尊严生活、快乐工作。去年，曾引起中国社会科学院专家组的关注。

矿井建成投产27年来，过去煤矿工人做梦都不敢想的事，一件件在杨村矿变成现实：安全生产保障有力，井下工人实行周五工作制、采煤取消夜班生产、一米以下含硬夹矸薄煤层机械化开采、班组长和职工有自己的节日，留守儿童有人疼，空巢老人有人帮……幸福，就像一件小棉袄，裏在每一个杨村人身上，并转化成“幸福生产力”，助推杨村矿逆势突围、转型发展。

有煤矿专家认为，这样一个拥有2600多名职工，年核实生产能力115万吨的薄煤层矿井，能不亏损就很不易，他们却做到了总体盈利。在近几年行业经济运行严峻形势下，年年完成主要经济指标考核。

5月11日，兖矿集团组织开展2016“幸福杨村”摄影一日活动，用镜头记录杨村之美，讲述杨村故事，展示杨村人文环境，我们惊喜地看到了这组职工摄影作品。今天，让我们通过镜头，走进杨村，感受天地人和的幸福生活。