5月30日，河南能源集团鹤煤公司三矿以提升职工安全技能为目标，扎实开展“重教育、严培训、强素质、保安全”主题活动，在传统教育培训的基础上，不断创新载体，积极丰富内容，坚持巧用“加法”，夯实了安全生产的根基。

“教学+考试”。该矿严格执行教考分离制度，根据工作实际、专业特点、人员素质现状，组织开展安全应知应会、基本知识的专项培训，不断强化全员的安全意识，努力提升业务素质和现场管控能力。另外，加强日常管理和综合考评，不定期组织集中闭卷考试，确保覆盖率达100%。各科室采取现场提问、闭卷考试等多种形式，随机抽查各单位考试培训情况。

“培训+复训”。该矿认真抓好班组长、特殊工种人员的培训与复训，制定培训计划，严格抓好实施。另外，该矿不定期组织现场操作演示“大课堂”活动，演示人员分别从岗位工作环境描述、操作流程、应急避灾等方面展开具体、形象的典型示范动作，让职工学有榜样、赶有目标，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，确保培训合格率和持证上岗率100%。

“菜单+订单”。该矿坚持从转变职工学习态度入手，开展“订单式”培训，由职工根据实际工作需要，自己确定想要学习的内容，培训中心有针对性地制定学习方案和授课计划，保证职工学有所用。另外，该矿积极深化培训网络平台建设，努力加大平台日常使用和培训管理，不断增强培训的压力和学习的动力，达到教师与学员互促共进的目的。

“理论+实操”。为提升安全教育培训效果，该矿坚持从创新安全教育培训载体入手，组织特殊工种人员到井下现场实操基地进行培训，通过模拟井下事故现场，由教师和学员共同探讨事故处理的方法步骤，制定不同的处理方案，提高职工的学习积极性，激活职工学习的兴趣点。