倡导全员阅读、建设“书香企业”，是贯彻落实党的十八大“开展全面阅读活动”的具体行动，是营造学习氛围、提升全员素质的有力举措，是深化学习文化、推进精神文明建设的有效载体。“职工书屋”是企业文化建设的一个组成部分。山东能源新矿集团华恒矿业着眼于企业和员工的安全发展、健康发展、共同发展和可持续发展，把提高职工素质作为企业发展的一项基本策略，构建“单身职工读书屋”、：“区队流动书屋”、“劳模工作室读书屋”、“巾帼读书屋”、“儿童读书屋”五种特色书屋, 夯实“书香企业”建设,促进企业又好又快发展。

建设“单身职工读书屋”。在社区单身公寓设小型书屋，安放了书架、配备了学习桌凳、笔记本和笔。藏书3000册左右，除了政治、经济、工具等方面的书籍，更多的是结合单身职工实际提供的文学、传记及小说类书。职工下了班也很方便也有自己时间过来看阅。

建设“区队流动书屋”。针对井下员工工作时间比较特殊，不便于到矿“职工书屋”借阅的实际，在各基层单位员工换班室建立了“流动书屋”，配备了书柜、报刊架等，并由专兼职车间工会主席为流动书屋责任人，负责书籍的借阅及管理，做到了区队有书角，班组有书箱，员工有书本。同时，还对“流动书屋”的书籍每季度进行一次轮换，做到常看常新，真正将固定书屋变成流动书屋，为井下员工提供了周到、便捷的服务。

建设“劳模工作室读书屋”。充分利用公司“劳模工作室”，发挥典型激励作用，提供大量专业技术和思想意识的书籍供大家阅读，鼓励员工不仅要关注专业技术，同样加强思想意识上的学习，提升自身综合素质。为技术人员读书学习提供场所，促进专业技术人员学习成才。

建设“巾帼书屋”。该矿将“职工书屋”建设与文化活动有机结合，在倡导的前提下，聘请社会知名专家学者举办沙龙讲座，在女职工周末学校建立了巾帼读书屋，配备2000本女性读物，引导女职工关爱身心健康、加强保健、关心子女教育、陶冶情操、丰富精神生活和道德修养，组织女职工学科技、学经营，比文明、比贡献，在公司工会女工部的指导下，开展“双学双比”活动，在活动中涌现一批技术能手，鼓励女职工们都成为有文化、懂技术的矿区新女性，给“职工书屋”赋予了更加深刻的内涵。

建设“儿童读书屋”。由于企业转型发展，省外就业人员不断增加，社区住户大多忙着做生意、上班，中午没空带孩子。结合这一实际情况，公司工会在社区学校附近，建立儿童读书，安置座椅，配备大批《老子》、《庄子》、《道德经》、《弟子规》等国学经典书籍及儿童学习读物，让孩子们因为读书、学习而集聚在一起，同时也给他们提供一个临时的“家”，“儿童读书屋”成为华恒社区一道亮丽的风景。

山东能源新矿集团华恒矿业通过构建“五种特色书屋”, 搭建了社区职工家属便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，广泛吸引广大干部群众参与到活动中来，营造“全员读书、终身学习”浓厚氛围。净化了人的心灵，提升了综合素质，推动了和谐矿区建设。