为贯彻落实国家、省市和集团公司“安全生产月”活动部署，落实安全责任，传播安全文化，普及安全知识，提升安全素养，营造安全氛围，开滦集团通过多种形式开展“安全生产月”系列宣传教育活动。

一、开展新《安全生产法》宣贯暨安全生产警示教育活动。要通过宣传专栏、广播电视、内部网络等宣传媒介，利用安全办公会、安全调度会、准军事化班前会、专题讲座等形式，深入开展新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》宣贯活动，各级工会组织要发挥优势，深入宣传《劳动法》《工会法》《职业病防治法》等相关法律法规，充分利用企业文化网站“视频在线”事故动漫案例教育资源，广泛开展警示教育活动，通过事故案例回顾、事故案例剖析、事故反思大讨论、举办警示教育图片展、组织观看事故案例教育片等多种形式，引导员工牢固树立以人为本安全发展的理念，增强安全责任意识。

二、开展企业安全文化展示活动。借助“安全生产月”活动，理清建设思路，制定时间表和路线图，在醒目位置摆放安全生产、职业卫生、安全常识宣传牌板，并采取举办安全挂图展览、安全法律知识讲座、安全文艺演出、安全生产承诺签名、安全宣誓以及网络宣传咨询等多种形式，确保班组安全文化建设按照既定计划和步骤扎实推进。将利用“班组安全文化建设简报”集中展示各单位的经验做法。

三、开展准军事化班前会评比活动。要严格按照《关于进一步规范基层区科班前会管理的通知》要求，加强班前会管理，规范班前会程序，努力提高班前会质量和成效。要在自查自评的基础上，采取基层单位申报、专业公司推荐的方法，集团公司将组成评审小组进行集中评选，并命名表彰。

四、开展最佳安全文化宣传阵地评选活动。要在广泛开展创建安全文化广场、安全文化长廊、安全文化巷道、安全文化宣传阵地创建活动上，采取基层单位申报、专业公司推荐、评审小组现场查看的方式，组织评选最佳安全宣传教育阵地。已经获得过最佳安全文化宣传阵地的不予申报，但要做好宣传阵地的提档升级工作，并注重发挥示范带动作用，有力促进其他区域的创建工作。

五、开展岗位描述竞赛活动。将在6月下旬举办井下生产单位班组长和主要工种岗位描述大赛。班组长岗位描述大赛区分综采单位生产班班长、掘进单位生产班班长、开拓单位生产班班长、采掘开单位机电班班长4个组别，主要工种岗位描述大赛区分井下电钳工、液压支架工、采煤机司机、掘进机司机、凿岩工5个组别。

六、开展“安康杯”答题竞赛和“两个征集”活动。以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题，积极开展以“十个一”为竞赛内容的安全文化活动，组织 “警示教育微视频”、“百字安全微课堂” 征集活动，用简洁精炼的语言和图文并茂、影音结合的形式，概括提炼安全生产经验、创新成果、技术绝活，丰富安全教育内容，提升安全宣传教育实效。

七、开展“安全文艺演出矿山行”活动。要以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题，编排优秀文艺节目，参加唐山市组织的“安全生产月”宣传演出。并派出小分队，深入到各基层单位工业广场、井口等地点组织文艺演出，开展“安全文艺演出矿山行”活动，普及安全生产法律知识，传播企业安全文化。