晋煤集团赵庄煤业公司工会将“职工书屋”建设工作，作为组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益，全面提高职工队伍整体素质的重要手段，大力强化职工思想道德建设，实施职工素质工程。

赵庄煤业公司在32个基层单位建起了职工书屋，并根据职工日益丰富的文化需求，不断充实书屋藏书，经过几年的建设，基层职工书屋已经拥有了十余个类别、8000余册书籍，一大批内容健康向上、情趣高雅的图书报刊走进基层、走进职工，成为职工业余时间充电的好去处。职工书屋在职工素质工程建设中凸显出四大功能。

一是宣传功能。充分发挥 “职工书屋”的宣传阵地作用，大力宣传工人阶级在深化改革、促进发展、保持稳定方面的主力军作用，宣传职工中涌现出来的先进人物和劳动模范，培养了广大职工群众的文化自觉和文化自信，提高了文明素质。

二是培训功能。在“职工书屋”的建设中，适应职工群众对提高自身业务技术水平的迫切需要，为广大职工学习科学技术、钻研业务知识、掌握竞争本领创造条件，提供全方位的服务，提升职工文化业务素质。

三是“接地”功能。针对职工文化生活需求出现多元化、多层次，选择性强的特点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，根据不同职工群体的娱乐倾向、求知需求，做到符合实际接地气，满足职工日益增长的精神文化需求。

四是辐射功能。大力推进“职工读书屋”建设的同时，依托文化建设阵地，开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，“品书香、强素质、促发展”书香进一线送书活动; “中国梦·劳动美”主题系列活动，以及文艺汇演、“三会”精神心得体会征文、基层送文化等各种活动，形成强大的辐射效应，在广大职工中营造崇尚知识、快乐阅读、自觉学习，健康向上的良好氛围。

“小书屋，大事业。”职工书屋不仅让职工有了一个读书的场所，更重要的是搭起了方便职工读书、增进知识技能、更好融入企业发展建设的桥梁，丰富了职工群众文化内涵，为职工营造了一个多姿多彩的精神世界。