为了响应国家“大众创业 万众创新”号召，在同煤集团公司应对煤炭形势、着力在企业内开展供给侧改革、进行转型发展攻坚之际，同煤集团四老沟矿团委开展了“双创”文化进区队活动，激励和带动广大青工和待业青年投身“双创”热潮，旨在引导广大青工群体立足岗位投身企业创新驱动发展战略，引导我矿待业青年、创业青年群体抓住全民创业机遇，全面提高青工创新和青年创业能力，培养一批“双创”人才，以青年创新创业，驱动企业转型发展，助力企业民生工程，在企业创新创业中发挥主力军和突击队作用。

该矿团委通过与团干部开会探讨，下区队与技术型人才座谈交流及积极引导待业青年转变择业就业观念，最终确定了该矿今年“双创”活动的总体思路一个全覆盖和双“三七”目标，既“双创”文化在我矿全体青工和待业青年两个群体中的全覆盖和“三、七”创新目标及“三、七”创业目标，并通过“五小”竞赛和技术比武活动，践行“双创”文化，培养青年自主创新创业能力，挖掘储备一批具有引领作用的“双创”典型，激发创业创新的正能量，推动企业健康发展，为企业的转型发展提供强有力支撑。

“双创”是企业转型发展的题中之义，是青年实现与企业共奋进的新途径。青年群体的自身特点，决定了青年是创新创业的主力军，广大青年要通过“双创”活动，牢牢抓住时机，大胆实践工作过程中的新想法、工作改进的新方案，在细节中创新创业、在问题中创新创业、在工作日常中创新创业。