随着陕煤化集团神南红柳林矿业公司创新发展步伐的不断加快，激励着矿区一批批热血青年，涌动着奉献的激情;他们投身矿区建设，用绚丽的青春为该公司的建设发展谱写出一篇篇动人的华章;一个个有志青年在岗位上锻炼成长，脱颖而出，成为了矿区建设和发展的中坚力量，80后青年员工马亮则正是他们中的一员。

马亮，现任神南红柳林矿业公司综采一队队长，自2009年来到神南红柳林后，他通过不断的努力学习、踏实肯干的工作作风，先后多次荣获该公司“先进工作者”、“安全先进个人”、“优秀共产党员”的荣誉称号，更是在2015年陕煤集团作业规程评比大赛中荣获了第一名的优异成绩。

啃书本、重实践，提升自我

作为80后工人的杰出代表，马亮从干工作的第一天起，就十分注重不断提升自我的理论及业务水平。他经常自费购买各种专业书籍，利用业余时间如饥似渴地给自己充电补能。同时积极向经验丰富的老同志学习求教，为自己“充电加油”。现在，在该公司综采一队同事们都习惯称呼马亮为“马老师”，这是因为马亮在工作几年来有一个雷打不动的习惯，坚持在每周二、周五学习时间利用自己掌握的采掘知识，向区队同事宣传安全知识。马亮深知，要实现安全生产，最根本、最有效的办法就是提高全员的技能素质和问题处理能力。在平时的学习时间，他利用多媒体投影仪、电视，向大家讲解采掘知识、设备图纸、生产布局、矿山压力，全面提高广大员工的安全素养和防范能力。结合图纸手把手教员工识图、读图，交流讨论、互动式教学。制定详尽的作业标准和可行可控的综采关键设备维护周期节点表及注意事项。正是这样的尽职尽责，创造了该公司25206工作面月事故影响从98小时下降到4小时的好成绩，为区队的安全生产奠定了坚实的基础。

技术精、重实践，解难除险

说起“马亮”，综采一队无人不竖起大拇指，都说“马队，工作真是太拼了”。作为区队优秀的技术骨干，工作中他从不叫苦叫累，把对企业的爱，化作了无穷的工作的动力，哪里有困难，他就出现在哪里，哪个任务重，他就毫不犹豫地放在自己的肩上。在区队25207工作面安装期间，面临25206工作面进入末采倒计时，没有更多人员来完好工作面设备，他主动请缨，在设备安装调试期间，他总是起早贪黑，完不成当班任务坚决不下班，为区队的安全生产做出了突出贡献。

2011年3月，井下25202工作面四点班接班生产期间乳化液泵站突然出现异常，增压泵突然停止运转，控制台电工检查控制显示屏报低油压故障显示，实际油压表显示正常，重新停送电后，运转几分钟后增压泵又停止工作，现场电工检查增压泵绝缘及缆线无异常后束手无策。这时已是晚上8点左右，接到值班室电话后，马亮立即下井检查，凭借自身丰富的操作经验，在首先排除增压泵故障后，他立即对4台乳化泵通信线路进行检查，当发现4#乳化泵40#控制螺丝松动，导致增压泵无信号反馈时，马亮依靠自己所学，在几分钟之内排除了故障，保证工作面正常生产。

舍小家、顾大家，默默奉献

把平凡的岗位变成灿烂的“舞台”，把平凡的工作做的不平凡，这也是马亮的追求。一次生产班采煤机发生故障，需要更换大部件，他晚上10点多下井，等采煤机正常运行后，已经是第三天了，整整在井下呆了30多个小时。还有一次设备更换大件，他在知道家中小孩生病住院的情况下，坚持更换好设备，正常运转后才回家。“岗位虽小，但要不断的发挥光和热。”这是马亮常说的一句话，在区队学习室，在井下现场只要有他的地方总是人最多的地方，通过与员工及时沟通，交流的方式，把自己掌握的理论知识和实践经验通过现场讲解、手把手地教，无私地传授给身边员工，让他们都能成为行家里手，成为生产一线的主力军。在他的指导和带领下，区队完成了各项重大检修任务，保证设备正常运转，大大提高了开机率，他带出的徒弟都成为综采一线可以独当一面的技术骨干。

“我愿意像煤一样，在烈火中发挥自己的光和热。”这是马亮经常说的一句话。如今，身为区队长的他，仍然没有放低对自己的要求，正脚踏实地的朝着自己的目标奋力前进，在为该公司快速发展贡献力量及成就自我的道路上一如既往，“鲲鹏展翅凌万里，策马扬鞭自奋蹄”。