在经济新常态下，如何在企业面临困境中做好工会工作，围绕中心，服务大局，彰显作为，是值得广大工会工作者深思的重要课题。然而，经过近年来的实践与创新，同煤集团漳泽电力公司蒲洲发电（热电）公司工会努力从企业实际出发，通过精心打造工会品牌和形象，突出工会工作的“七大特色”，更加丰富了工会工作的内涵，带领广大职工不断超越，建功立业，为新时期工会工作创新作出了积极的探索和贡献。这“七大特色”主要表现为：

特色一：通过“三强化” 创新职代会工作格局，打造民主管理和民主监督新特色：通过强化职代会职能，发挥职工管理企业积极性;通过强化厂务公开工作力度，以民主促廉洁、保和谐;通过强化服务机制，满足职工诉求需求。

特色二：持续深化“三维护”，构建和谐劳动关系的新特色：一是维护好职工的民主管理和监督权益;二是维护好职工劳动安全健康权益;三是维护好女职工特殊权益。

特色三：搞好“四项竞赛”，营造争当主力军的新特色：一是开展好主题竞赛;二是提升“同力杯”竞赛质量;三是引申“安康杯”竞赛涵义;四是拓展“五小”竞赛范围。

特色四：做好“三服务一创新”，赋予“送温暖工程”精准服务新特色：“三服务一创新”就是：做好“精准帮扶”服务;做好“四季恒温”服务;做好“休假关爱”服务;创新服务模式。

特色五：聚焦“三大活动”，创建企业文化建设的新特色：一是迅速开展形势任务教育活动;二是深入开展主题教育活动;三是积极组织文化体育活动。

特色六：“三项创新”激发活力，自身建设展现新特色：“三项创新”分别为：制度建设创新、学习交流创新和工作作风创新。

特色七：编织“五要”工作网格，扮靓“巾帼建功”新特色：工会女工工作是工会工作和重要组成部分，在引领女职工建功立业的历史进程中，“五要”工作网格起到了锦上添花的作用：一要深化巾帼建功“五最佳”和“文明家庭”创建评选活动;二要丰富节日活动;三要加大对单亲困难女职工群体的帮扶力度;四要关爱女职工身体健康;五要尝试开设“妈咪小屋”。

据悉，正是由于突出表现了“七大特色”，彰显出更为务实的“亲民”作为和“娘家人”的“亲情”维权形象，同煤集团漳泽电力公司蒲洲发电（热电）公司工会被授予“山西省五星级基层工会”，并多次被运城市总工会、同煤集团、漳泽电力、电力能源公司授予“先进工会”、“文化工作先进单位”和“先进工会女职工委员会”等称号。