7月18日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿工会召开季度群监协管工作总结会，对今年二季度全矿群监协管工作进行总结，表彰群监协管工作先进集体和个人，并安排布置三季度的群监协管工作。坚持每季度召开矿区群监协管工作会议，是小河嘴煤矿工会强化困难时期群监协管工作的重要举措。

今年以来，小河嘴煤矿工会把群监协管工作作为矿井安全管控的助推手段，以群监协管“十项活动”为载体，提出了“无重伤及以上事故，无二级及以上非伤亡事故，无特别严重“三违”行为，无违章指挥，无A级安全生产隐患，无瓦斯超限责任事故”这“六个无”的工作目标，制定了相应的活动规划表和考评细则，引导全矿职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动，组织动员职工立足岗位查身边隐患，促进作业环境改善，增强职工安全生产意识，提升安全生产知识和技能，让“越是困难越是要抓好安全”的意识深入人心。

该矿群监协管工作十项活动内容是：一是矿群监委到区队班组专题宣讲安全生产、工会法律法规和企业安全生产规章制度，提高全员安全生产意识;二是群监委在班前会上开展现场“手指口述”模拟演练，评选演练优秀者;三是矿群监委开展A、B级隐患、严重“三违”、双“七条”学习背诵活动，成立矿工会副主席为组长的督察组每周到班前会上进行抽背;四是区队群监分会每月召开一次安全分析会，矿群监委每季度召开一次安全分析会，分析当前安全生产状况，剖析近期典型安全事故案例，并对安全工作中存在的隐患及问题提出意见和建议;五是矿群监委和矿协管委每年举办两次群监员、协管员业务技能培训，提高群监员和协管员的工作技能;六是矿群监委每月组织一次群监员周末查岗，每季度组织一次职工代表视察安全，各区队群监分会实行交叉检查和考评;七是矿群监委开展群监员身边无事故活动，全矿群监员、协管员与安全问题突出人员结成帮扶对子;八是协管委组织职工家属签订《夫妻安全互保公约》，动员矿嫂吹好安全枕边风;九是协管委建立季度“三违”人员帮教座谈制度，让违章员工夫妻同受安全教育;十是以群监分会为单位举办全矿“安康杯”知识竞赛，同时开展井口安全知识答题和矿嫂安全家书演讲活动，形成你追我赶的安全学习氛围。

该矿工会规定，群众安全监督工作要重点突出群监员、协管员的作用，建立事故班组群监员和事故现场群监员责任追究制度，凡发生安全生产事故，要对发生事故的班组群监员或作业现场的群监员进行安全问责和处罚，以此强化群监员的现场安全监督和安全履职。同时，把各区队安全生产效果纳入全矿季度群监、协管工作“流动红旗”考核评比，对成绩优秀的群监分会、协管小组进行奖励并授予“流动红旗”，对发生事故或竞赛效果差的群监分会、协管小组全矿通报批评，并对履行职责不力的群监员、协管员取消津贴，对连续三个月履职不力的群监员、协管员淘汰出群监协管队伍。

如今，小河嘴煤矿群监协管十项活动在矿区蓬勃开展，各项工作有声有色，极大提升了群监协管组织的活力得同时，矿井安全生产形势持续稳定，到今年7月18日，该矿已实现连续安全生产3347天。