山东能源枣矿集团蒋庄煤矿将民主管理工作下移基层、“沉到”班组，围绕职工关心热点和焦点发力，用心、用情、用严聚积民主管理上的“人气”。

帮扶救助暖“心”。该矿明确助贫、助残、助老、助孤、助学“五助”对象，坚持无空白调查摸底、无遗漏建档立案，逐步建成“横到边、纵到底”的帮扶网络。伴随阳光帮扶、精准帮扶的深入推进，更加注重以困难职工家庭为对象，加强生活上的照顾、感情上的慰藉与精神上的疏导，努力在政策范围内为困难职工提供生活保障。

思想教育用“情”。该矿积极探索打造扁平化、互动式的基层宣传教育工作新模式，及时做好影响劳动关系不稳定因素的预防工作，运用教育引导、关爱感化等方式方法，加强“一人一事”的职工思想教育，超前消除影响矿井稳定的不和谐音符。同时，以建塑“家”文化为主线，主动开展以“情系职工、温暖到家”为主题的送温暖、送祝福等系列活动，将党组织和矿党政的关怀温暖传到每名职工的心坎。

维护权益从“严”。围绕工资奖金分配、劳动组织管理重点、难点及热点，积极开展自检自查，公开接受员工监督，从源头上浓厚清风正气，凝聚员工的向心力，确保了队伍稳定。