灵活多样、丰富多彩的群众性安全活动，是营造浓厚安全氛围、提升广大职工群众安全意识的有效形式。为此，冀中能源股份公司葛泉矿不断丰富群众安全活动形式，坚持群众安全活动的常态化，促进安全生产。

坚持安全宣传教育常态化。扩大安全宣传，营造浓厚安全文化氛围，以新《安全生产法》为内容，组织了牌板展、事故案例、安全漫画展;编发安全宣传材料，进区队、进班组、进岗位、进社区、进家庭，大力营造安全氛围;举办安全知识答卷活动，巩固职工的安全知识，提升安全素质;组织群监员、女工协管员岗位知识培训，提高群众安全监督能力。特别是突出安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训，着力提高广大职工的安全意识和防范能力。

坚持职工代表巡视常态化。矿工会成立五个职工代表安全巡视小组，每月对井下各头面、各条线进行安全巡视，突出作业现场监督检查，跟踪隐患排查落实，通过“看”、“问”、“听”的形式，对一线职工劳动安全、劳动保护用品配发使用、井下现场危害场点劳动防护设施完好等，进行认真排查，对查出的问题，与跟班区队长现场交换意见，并以三联单形式递交责任单位，明确整改责任人、整改时间以及复查时间，实现隐患闭合管理。

坚持全员隐患排查常态化。明确群监员每班下井查隐患不少于2条，升井后填写《群监员安全信息管理台帐》并报井口信息站，由值班人员负责督促整改，切实发挥群监员作用。在井下区队开展全员隐患排查，对职工查处的隐患，交由井口信息站登记，根据矿采纳情况，月末每条给予10元奖励，调动了全员排查隐患的积极性。

坚持合理化建议征集常态化。结合矿不同时期安全工作，着力发挥广大职工群众的聪明才智，广泛组织职工开展“安全在身边—查找身边安全隐患”合理化建议征集活动，各单位对职工查出的各类安全隐患梳理汇总，每月筛选至少5条有代表性的建议上报矿工会，被采纳的建议给予一定的物质奖励，激发职工参与安全管理的积极性。

坚持安全协管活动常态化。女工家属安全协管员围绕安全生产，以井口、区队、标宿、家庭为阵地，为一线职工“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、日常送温馨”不断线，以“两评一赛”为平台，即：安全幸福家庭评比、无“三违”文明宿舍评比、协管安全好矿嫂竞赛。每季度评出安全幸福家庭5户、无“三违”文明宿舍5个，安全协管好矿嫂5名，给与表彰奖励，发挥了安全协管员二道防线作用。根据不同时期工作需要，安全协管会和女工单位经常性组织井口慰问、安全手拉手联谊、安全文化下基层等系列活动，活跃了职工生活，营造了安全氛围，促推了安全生产。今年，共组织协管活动9场，发放慰问品1000余份。