“登录本支部网站，输入管理账号和密码，开始进行维护......”这是山东能源新矿集团伊犁四矿党群工作人员在为各支部详细讲解山东省管企业智慧党建平台的场景。

伊犁四矿党总支充分利用“互联网+”理论，在创建“伊新煤业党群微信群”的基础上，积极运用山东省国资委智慧党建和“泰山先锋—智慧党建”两个平台，从“真学习、熟流程、勤维护、展成果”等方面入手，大力推进“两学一做”学习教育活动，确保党建工作上水平。

利用平台真学习。该公司号召全体党员要高度重视两个学习平台的重要性，认真学习平台上的视频课件和知识题库，并在学习过程中做到“真学、真记、真知”，避免挂机、恶意刷分等行为的发生。采用定期公示党员学习积分排名的方式，督促和鼓励积分较少的党员加强理论学习，提升学习进度。同时，开放公司“亲情网吧”，为党员网络学习提供有利场所，从而确保全体党员能够充分的进行学习。

操作平台熟流程。组织各党支部书记认真观看能源集团省管企业智慧党建平台学习会，仔细研读平台操作手册和能源公司推进两个党员学习平台的通知，真正做到熟练操作。下发《伊新煤业关于做好两个党建智慧平台的说明》，按照责任分工，对整体操作流程进行简化，并组织工作人员到各党支部就培训计划安排、审批等流程进行现场演示，真正做到全员熟练运用智慧平台。

丰富平台勤维护。为全面做好平台的建设和维护工作，该公司明确了平台建设目标，并按照建设目标对各项工作进行了任务分解，由各党支部负责本支部网站的建立和维护工作，并组织好本支部党员的网络学习工作。由党总支负责全矿党员信息的维护、核对、网站的建立和“两学一做”信息维护等工作，从而确保全矿各级党组织平台网站能够迅速建立，并保证内容丰富。

依托平台展成果。该公司号召全体党员认真撰写学习心得体会，结合自身实际谈体会、谈工作打算，谈治亏创效举措，真正做到把“两学一做”学习教育活动与企业治亏创效、改革脱困紧密结合，并依托智慧党建平台进行展示，供其他党员进行学习借鉴。同时，要善于发现和总结身边优秀共产党员事迹，及时利用平台进行推荐，以榜样的力量带动和激发党员群众干事创业热情，切实为企业治亏创效、改革脱困贡献力量。