7月29日，笔者在河南能源集团鹤煤公司三矿得知，该矿紧紧围绕培养知识面宽、创新能力强的高素质的技能型人才为目标，坚持秉承“人才是企业的制胜法宝”的人才战略观，该矿先后涌现出了闫军等国家级的杰出人物，助推了企业发展。

该矿以积极创建学习型企业为基础，充分利用现有的近30个职工小家，方便职工进行各个专业的学习。另外，各基层单位坚持开展每日一题、每月一考的“两个一”活动，极大地推动了员工技能教育工作的开展，在全矿职工中真正形成了班组学习“有目标、有计划、有考核、有成绩”的学习型组织体系，为打造高素质专业技能人才和高水准的职工队伍提供了坚实的基础保障。

该矿在鼓励广大职工学技术、会技术、用技术的同时，积极为人才的涌现创造机会，提供舞台。矿上经常举办技能知识培训、岗位技术练兵、争当技术能手、“一帮一”的师带徒结对子、“五小”竞赛的活动。另外，该矿以活动为载体，为职工搭建起展示个人技能和锻炼才干的平台，激活企业的每一个“细胞”，成为该矿提高员工队伍技术素质、发挥员工聪明才智和推进企业技术创新的制胜“法宝”。同时，该矿还实行激励机制,投入资金设立技术基金,每年对在安全生产和技术改造中有功的技术人员进行重奖，真正让懂技术、有技术、会技术的职工既得到实惠又得到荣誉，名利双收。

该矿开展的一些实实在在的基础工作，使职工真正从思想上认识到学技能的重要性和必要性，增强了大家的紧迫感和危机感，使爱技术、会技术、用技术的现象在该矿蔚然成风。该矿机修队职工闫军曾被评为“全国技术能手”，成为广大职工学习的榜样。目前，该矿职工逐渐向技术型、复合型的方向上发展，再全矿积极营造出了一种人才旺、企业兴的可喜局面。