面对严峻的煤炭市场经济态势和集团公司“保生存”发展的工作目标，同煤集团燕子山矿以群众文化软实力不断增强矿山凝聚力、向心力，以扎实开展员工喜闻乐见、丰富多彩的群众文化体育活动为载体，不断提升员工整体素质，把群众文化优势转化为煤矿创业发展的新动力。在经济形势困难的情况下，为搭建广阔的群众文化平台，燕子山矿充分发挥各级党组织的政治优势，进一步加强各级干部队伍建设，充分调动全矿员工家属的积极性，形成了“保安全、稳秩序、求发展”的强大动力，使得群众性的文化场所遍布全矿，让员工不出矿强身健体，享受快乐，使员工感受到企业大家庭的温暖，在困难形势下的幸福指数得到了进一步提升。

群众活动鼓舞人

为了丰富和发展群众文化，近年来，燕子山矿采取各种方式方法，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，鼓舞了员工的士气。燕子山矿工会为把文艺宣传与安全生产有机结合，每年组织亲情助安全、井口送安全文艺演出等活动，特别是组织女工家属成立了“员工服务站”，他们积极开展井口送温暖、献爱心，为一线员工送茶水、稀饭，缝补工作服、手套、帽带等，以及心理聊天、安全祝愿、宣传教育、班前慰问、班中餐加热，端午节为员工送爱心粽子，春节为员工送慰问饺子，让一线员工感受亲情的同时更加规范自己的安全行为。

自广场舞在全国开始风靡的时候，该矿也开始注重离退休员工的文娱生活，积极响应集团公司党政领导思想方针，使得文娱活动逐渐增多，成立了老年人活动室、门球队、秧歌队等丰富多彩的活动和场所。其中退休员工狄金柱不但组织了“夕阳红老年合唱团”，而且参与了集团公司和矿举办的各项活动，每年“五一”、“七一”、重阳节、春节等文艺晚会，“夕阳红老年合唱团”都有机会登台演出。小区每月要去组队参加一次慰问活动，遇到有大型便民服务活动的时，狄金柱也是主动组织上舞蹈队伍来小区表演，舞蹈种类多样，有扇子舞、手绢舞、绸子舞等，在矿区颇有名气。

各类员工群众活动是燕子山矿一道靓丽的风景线。重大节日的文艺晚会、盛夏的文化广场、每年的各种大赛和员工才艺展，让员工一展风采，一睹为快，营造了积极向上的文化氛围，在文化熏陶中不断提升素质，使企业的凝聚力在欢乐中孕育，向心力在活动中增强。丰富多彩的文化活动，为员工提供了成长的舞台。

文化生活关爱人

群众文化促进企业发展，企业发展重塑群众文化。几年来，燕子山矿在建设发展的同时丰富和发展群众文化内涵，贴近实际，温暖员工，关注民生营造和谐氛围。该矿党政组织人员深入各小区调研，解决和答复群众反映热点、难点问题70余个。不断深化文明创卫工作，组织党员义务劳动1600余人次，分片区进行楼间道路整修、供电线路改造和家属楼内楼层照明改造，医院门诊楼启用，改善居住环境，开展小区特色便民活动，完成集中供热锅炉脱硫除尘改造，帮扶弱势群体，发放各类救济金，通过实实在在的帮扶，改善了员工工作条件和生活环境，加强了矿区环境整治，矿区呈现了春有鲜花、夏有林荫、秋有美景、冬有绿意四季常青的美好画卷。

学习培训提升人

别样红火的群众文化使得员工素质得到了提升。燕子山矿实施全员强化培训，形成了“大学习、大培训、大教育”格局，先后下发了各类文件和制度，完善、规范了人才队伍管理。完善人才培养激励机制，培养了大批技能型、管理型复合人才。涌现出省“特等劳模”标兵韩利平、全省煤炭行业技能大赛综采维修电工第一名郝志波等典型。实施“技术创新、科技强矿”战略，先后建成了彩亮“克尘”工作室、闫岳云技能工作室等技术创新研发平台，5年间共申报科技成果135项，获集团公司科技进步奖、技术革新奖64项，8项科技创新成果通过国家专利审核。其中，《燕子山矿综合粉尘治理技术研究》成果达到国内先进水平，并荣获省“科技奉献奖”集体二等奖。特别是冯彩亮同志，继2014年获得全国五一劳动奖章后;2015年又被党中央、国务院授予全国劳动模范称号。成为集团公司近10年来再度获此殊荣、建企以来的第14位全国劳模。为进一步凝聚人心、鼓舞士气、传播正能量，推动集团公司稳定持续发展奠定了坚实的基础。