同煤集团马脊梁矿将提升员工的理论素质、人文素质、专业水平和学习创新能力作为出发点，着力打造“书香马矿”品牌，为员工搭建了“1+3”读书学习平台。

1个阵地。该矿充分发挥职工图书馆的主阵地作用，出台了《马脊梁矿图书管理办法》，针对工作需求、员工阅读需求速度扩大藏书量，规范图书借阅程序、加强管理服务，给员工创造了良好的读书学习平台。

3个流动书屋。依托职工图书馆，建立了三个流动书屋，加大图书流动，提升了阅读率。建立了“公寓流动书屋”，丰富员工业余文化生活。充分利用该矿“雷雨工作室”人才孵化器作用，配发专业书籍，为技术人员建立“专业书籍书屋”，促进了专业技术人员学习成才。针对退休员工的特点和要求，在老年活动中心建立了 “老有所乐书屋”，经常性开展读书学习活动，做到了老有所学，老有所为，丰富了老年人的精神文化生活。

为了进一步激发员工读书热情，该矿还开展了“书香机关、书香区队、书香社区、书香家庭”等活动，掀起了读书的热潮。