同煤集团同忻矿大力推进对员工的行为养成教育，采取逢会必讲、默念于心的方法，通过实施内容、形式、参与面“三个创新”，使企业的安全理念让员工内化于心、外表于行，确保各项工作的贯彻执行。

坚持内容创新。该矿每年根据不同的安全形势，编印包括国家、行业、省、市、集团公司各个层面的安全工作重点，企业安全理念及安全事故案例在内的《班前安全理念要点》。各基层单位也根据本单位实际情况，增加一日一安全题等内容，切实增加了“班前安全理念早课”内容的实用性。

坚持形式上创新。为了使员工安全行为养成成为一种习惯，该矿积极动脑筋、想办法，在方法上不断创新，利用员工提出的“小点子”、“金点子”，同时增加了互动安全小游戏、抢安全红包等新的方式方法，在娱乐养成教育中使员工养成了良好的安全行为，保证了安全理念外表于行的效果。

坚持参与面创新。该矿根据实际，将班前早课拓展延伸到井下工作现场，现场讲安全操作、安全标准，从班组长拓展到全体员工，通过安全理念的全线渗透，实现了企业与员工安全目标、价值的凝聚，激发了员工参与安全管理、干好安全工作的积极性和主动性，实现了企业与员工安全目标一致。