山东能源枣矿集团蒋庄煤矿机电运输科车间工会在“两学一做”学习教育中，通过开展“振奋精神提士气”和“忠诚企业、敬业爱岗、全员创效、团队创效”主题教育实践活动，在全科形成了“转观念、转作风、促发展”的浓厚氛围，为提振士气、服务矿井安全高效发展奠定了坚实的思想基础。

针对当前严峻经济形势，该单位深入宣贯山东能源、枣矿集团和该矿半年度系列会议精神，及时召开管理人员会和职工学习日等时间强化职工形势任务教育，向职工讲清严峻形势，讲明发展态势，讲透任务要求，引导干部职工正确认识矿井发展过程中遇到的“瓶颈”难题，从正反两个方面做好做实该矿经营指标由亏损4600万调整为盈利4000万新考验的形势任务教育，树牢长期过紧日子的思想，思想观念由“领工资”向“挣工资”转变。该单位还围绕“出工不出力”、“有为就有位”等辩证关系展开讨论，克服“当一天和尚撞一天钟”、消极浮躁、为难发愁、按部就班的思想约束，倡导干部职工带头解放思想，更新观念，提升境界，在工作上“提质量、增效能”，在管理上“攻短板、促规范”，在挖潜上“搞开源、抓节流”，努力营造“快”字当头抓落实、“干”字优先度难关的良好氛围。

通过形势任务教育振奋精神提士气，该单位干部职工表示,正确认识当前生产形势，紧跟主题教育实践活动步伐，自觉抵制等靠依赖思想、安于现状意识、铺张浪费现象，不断增强自身忧患意识、大局意识、发展意识，以实际行动推进“振奋精神提士气”和“忠诚企业、敬业爱岗、全员创效、团队创效”主题教育实践活动深入开展。