8月2日上午，同煤集团四老沟矿青年就业指导服务中心举办了大同方特欢乐世界旅游公司招聘洽谈会，36名待业青年报名参加了招聘洽谈会。经过初试、复试等环节层层选拔，最终有5名待业青年成功被录用并进行为期一周的岗前培训。岗前培训结束，经考核合格后将在大同方特欢乐世界旅游公司从事文案、面点师和景区管理工作。

据悉，这次为大同方特欢乐世界招聘员工，是青年就业指导服务中心主动作为，积极挖掘出的大同周边的优质用工单位。就业中心工作人员及时捕获方特欢乐世界落成刚开业需要大量用工，主动与对方沟通联系，并认真进行实地考察，对工作环境、工资待遇、食宿环境、交通等都进行了充分了解，最终为待业青年争取了管理类、行政类、技术类、和服务类等“五险一金”工作岗位的用工机会。同时，也及时在全矿宣传栏、贴吧和微信群等载体发布此次招聘信息，并利用周末在恒安新区中心广场设立就业咨询服务站点，向来往群众和居民发放招聘信息，介绍用工单位的基本情况、招聘岗位和薪资待遇，对每一位前来咨询的青年及家长耐心讲解并登记求职信息。

此次就业帮扶行动的开展得到了广大居民和群众的认可和赞同，家住恒安新区的四老沟矿职工子女赵雪琳高兴地说：“此次招聘会不仅岗位多，薪酬高，而且还都是‘五险一金’的工作，四老沟矿青年就业服务中心为我们待业青年提供这么合适的就业岗位和贴心的就业服务，真是太感谢了。我要把此次招聘信息告诉身边没有就业的亲属朋友，让他们早日走上工作岗位。”

近年来，四老沟矿青年就业指导服务中心积极搭建服务平台和开展劳务输出工作，按照就业咨询、面试陪同、劳动维权“三位一体”的工作模式，并通过微平台定期提供就业信息、座谈会以及在恒安新区做现场就业宣传等形式，结合企业实际情况，多措并举推动就业帮扶工作深化拓展，积极引导辖区内群众了解就业帮扶政策，努力为员工子女寻求就业机会，缓解了企业就业压力。同时，该矿青年就业指导服务中心还积极引导员工子女转变择业观念，鼓励他们向新兴产业和第三产业求职应聘，支持员工子女外出就业创业，充分发掘各方资源，大力拓展青年就业信息渠道，加强与重点用工企业联系，寻求能够更加有效激发和吸引待业青年出门就业的优质岗位，成功与大同、内蒙、山东、北京等省市的多家单位建立了稳定用工合作关系，一大批员工子女在青年就业指导服务中心和矿团组织的帮助下，凭着自己的辛勤努力和敢闯敢拼的精神，闯出了一片新天地。

据悉，像这样的招聘活动今年四老沟矿青年就业指导服务中心已累计举办了6场，全矿已有13名待业青年通过就业指导服务中心找到了合适的工作。从1999年至今，四老沟矿青年就业指导服务中心17年累计输送待业青年900余人。