代新来，男，50岁，安全检查员高级工，现为陕煤化集团神南张家峁矿业公司安全环保部安检班班长，熟悉他的人都尊他为“老代”。生活中他个性温和，热心助人。工作中他坚持原则却不失灵活，不近人情却游刃有余。在同仁之中威望很高，在生产一线口碑极好。

打铁须得自身硬，是“老代”一直以来坚守的至理名言。为了在第一时间学习掌握各种安全知识，将各项规章制度、措施规程深刻理解，贯彻实际，他总是想尽办法，挤出时间加强学习。一架白板，一把尺子，一杆水笔成就了他精湛的绘图技能，同时简洁形象地分享给工友们很多矿井安全生产知识。他还经常结合以往的安全事故，联系现实现地现事，对事故进行碎片串联分析，仔细剖析哪个环节出现了问题，哪条制度措施没有执行到位，就这样点点滴滴，循序渐进地提高着自身及工友们的业务素质。他是公司为数不多的名副其实的实战型培训师。老区多年的采掘工作经验使其对公司矿井采掘工作面的情况更是驾轻就熟，了如指掌，但他还是很谦虚地感慨：如今，设备和工艺都很先进，自己文化底子薄，不加强学习就要落后喽!

只要和老代一起上班，我们最放心了。跑片巡检的安监员都愿意和他一起上班。在现场，他时刻不忘留心观察设备运行状况，环境安危实况，并能够及时准确地向作业人员提出问题：该设检测探头了，该挪净化水幕了，皮带机尾底皮带向外跑偏，风筒漏风了，架间侧护板错茬超过规定了……针对现场复杂多变的生产状况，他俨然是安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。

安检工作是个得罪人的活，当有人问起如何处理职工的不理解时，老代总是淡然一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们出安全事故。在安全监督管理工作中，他坚持精细亲情管理，除了“严”之外，更多的是“细”，他常说的一句话就是“带着感情工作，不是对违章人员的纵容，而是对自己工作的热爱，更是对职工兄弟们的尊重”。他的“细”体现得淋漓尽致。在他的带领下，安检员处处从细节着眼，久而久之，每个安检员一致认为井下安全得从细节着手抓起;

安检员的工作作风就是每进入一个工作地点，都要认真仔细的排查隐患，并现场整改，直到隐患处理完毕后，才离开该现场;安检员对井下“三违”人员都可耐心教育，使他们从内心中明白自己违章作业的后果;每个安检员带着这种思想，就像播种机似得进行贯彻，使井下人员的安全意识提高了很多。

他的“细”，还体现在对职工的关爱上。他常常把年轻人当做自己的亲兄弟来看待，尽量给予他们力所能及的帮助。有一次夜班，他发现一名综掘机司机超循环掘进，他立即责令这名职工停止作业，按照严重“三违”开单处罚，并列为安全不放心人进入学习班学习。这名职工心中不服，言辞偏执激烈，并到信息站理论滋事。他仍然耐心地对违章者讲述超循环掘进的危害：如果顶板失去支护离层或漏顶了是不是要伤害人，对公司造成损失不说，对你年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人。对你的家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过近半个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。

老代常说：带着感情工作，不是对违章人员的纵容，而是对自己工作的热爱，更是对职工兄弟们的尊重。他有一个小本子，已磨得无楞无角，里面密密麻麻记载着许多违章职工的单位、姓名、时间地点、违章内容等信息，还有不少违章职工本人的亲笔签名，其中有很多名字后面打有对号，当问及签名后面打勾是啥意思时，他颇有感触地说：通过沟通、交流和帮教，违章人员确实能从心里认识到违章的危害性，并决心不再就犯的，我就在其名字后面打勾，不予经济处罚了。正是凭着动之以情，晓之以理的亲情工作方法，他得到了井下职工的一致赞誉。

艰难险阻面前，他总是冲在最前面。每当矿井有重大生产活动时他总是主动请缨，身先士卒。N15201综采工作面贯通前他主动要求现场盯面，监督安全施工，及时制止了几起违章操作。N15202综采工作面初次放顶前他主动请求下井监督确认装药质量、工作区域停电撤人、警戒设置等具体细节具体情况，并在爆破前作为安检总协调汇报调度室。为顺利圆满完成各种艰难险重生产任务尽心尽力。

在工作之余，“老代”总是能与他们监管的区队和专业化队伍划清界线，严格自律，管理好自己。他常常说，“吃人家嘴软，拿人家手短，所以这就要大家共同努力，把握住原则!”

他在公司安全监督管理工作中，用自己的实际行动书写了闪光的足迹。他同时也用实际行动印证对安检班组所有成员的承诺;他，坚定信念永不变;他，攻坚克难冲在前;他，擎起煤海安全的一片天;他，扎根群众密无间;他，奉献光热无怨言。