为打造素质全面、技术精湛、高效精干的高技能职工队伍，孵化适应现代企业生产经营的矿山“乌金蓝领”，全力推动“四富”临矿建设，8月15日，山东能源临矿集团2016年度职业技能鉴定(考核)工作在古城煤矿举行。

据了解，此次技能鉴定工作共分为个人报名、单位审核、技能培训、考核鉴定四个阶段。经层层选拔，古城煤矿共有33名职工入围职业技能考核、鉴定环节。

考核鉴定中，参考职工们按照采掘、机电运输、矿井通风等专业，参加了采煤工、巷道掘砌工、矿井维修电工等共11个工种、三个等级的考核鉴定，其中高级工8名，技师18名，高级技师7人。考核内容主要分为技术理论笔试和实操考核答辩两部分，试题均由山东省煤炭工业局职业技能鉴定中心提供，考试实行百分制，两项成绩均达到60分以上为合格，成绩合格后方能通过鉴定，获取相应级别的技能证书和从业资格。

临矿集团及古城煤矿相关技术人员对鉴定工作进行了全程监考和测评。此外，为了让怀揣“金刚钻”的技能人才“享名又得利”，古城煤矿还根据1565名职业技能人才的技能等级和工作考核业绩，每月按时发放相应的“技能津贴”。