“你咋回事，今天我去买菜，听你同事说上个月考核你得了面“蓝旗”，被罚款不说，还丢人……”8月18日，河南能源义煤公司耿村煤矿群监员小王刚到家，就遭到妻子一通埋怨。

原来，耿村煤矿为考核群监员，实行了“彩旗”考核制度，该矿将考核结果与群监员津贴挂钩，根据考核分数高低相对应给出“红旗”、“黄旗”、“蓝旗”，获得两次“蓝旗”就调离群监员队伍。

今年以来，该矿工会为加强群众安全工作队伍建设，夯实群众安全监督基层基础管理，全力构建完善群监网络监督体系，进一步激发和调动群监员在安全管理中的监督检查作用，针对群监员业务素质、思想观念、安全觉悟参差不齐的现状，把提高群监员整体素质、加强群监队伍建设作为推进群众安全工作的切入点。今年年初，该矿工会对原群监员队伍进行全面整合的基础上，重新选拔出一批有现场工作经验、熟悉安全生产法律法规、热爱群众安全工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的群监员。通过组织群监员轮训、完善管理制度、健全群监员动态档案等形式，不断提高群监员业务素质和安全监督检查能力;同时，以安全学习、合理化建议、隐患处理、群监三率四项规定为抓手，通过定期、不定期现场查岗、业务知识动态抽查考核、优秀群监员竞赛的形式，对群监员实行“彩旗”考核，不但提高了群监员的整体素质，在群监员队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。