同煤集团四老沟矿紧密结合矿井实际，大力健全完善各类安全培训机制，以提高安全意识、增强安全技能、规范员工安全行为为目标，有的放矢强化员工安全教育培训，着力增强全员自我保安意识和自我保安能力，全力打造一支高素质的职工队伍，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

注重安全宣教，增强自我保安意识。该矿坚持以开展 “抓警示、促反思、保安全”活动为主线，充分发挥各宣传媒体和阵地作用，大力宣传安全生产方针政策，增强全员对安全工作重要性的认识。先后组织开展了 “寻找身边安全人”、安全书法漫画征集、安全知识讲座、井口安全知识有奖竞答、青监岗“渡时艰 有担当 抓基础 强青监”等系列活动，让广大干部员工时刻感受安全知识的熏陶，时刻拧紧上岗作业期间的安全阀，增强安全生产意识。

注重技能培训，提升自我保安能力。该矿组织经验丰富的工人师傅、劳模代表、业务骨干对员工进行操作技能培训，提升技能水平;同时，坚持把强化职工对岗位危险源的辨识、掌握、预控的过程作为重点，按照“人、机、环、管”全方位排查各工种作业流程危险源，全面掌握岗位危险源的管理标准以及可能发生的后果和预防措施，使安全培训更加形象、直观、便于记忆，促进了职工安全防范能力的提升。

注重规范行为，提高自我保安认知。该矿不断加大监督检查力度，分早、中、夜三个班对员工所学的应知应会和安全基础知识进行现场抽考，对推行“手指口述操作法”的各作业地点执行情况进行调查摸底，及时发现、制止员工动态作业过程中的不安全行为，对不按规定进行“手指口述”的，一律按规定进行考核处罚，防止思想疏忽所造成的安全管理漏洞，确保安全教育培训的整体效果。该矿各单位还加强薄弱人员的排查，实行班前、班中、班后全过程动态排查，对精神状态差、身体状态差的人员，不得安排下井作业，确保员工上岗作业安全。