9月2日，川煤集团达竹煤电公司党委对该公司金刚煤矿等3个“共产党员示范单位”、小河嘴煤矿采煤一队等30个“共产党员示范团队”、铁山南煤矿采煤三队检修班长唐雄等194名“共产党员示范岗”进行命名并授牌，这是该公司在党员示范行动中推出的首批示范单位、示范团队和示范党员，在全公司党员和职工群众中反响强烈，形成了良好的示范效应。

今年7月，达竹煤电公司党委在“两学一做”学习教育工作中，启动了党员示范行动，通过在全公司各生产矿井、选煤发电厂、专业公司、直属单位和公司机关总部创建党员示范单位、党员示范团队和党员示范岗，以党员个体示范形成整体示范，形成完备的共产党员示范体系，体现“基础在学、关键在做”要求。

该公司党委出台了创建实施方案，共产党员示范单位重点在公司各二级单位中开展创建，主要围绕推动企业改革发展、为职工群众优质服务开展示范。即领导班子好，认真贯彻党的路线方针政策，以改革创新精神推动企业发展;党员带头示范好，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，企业凝聚力强;推动工作好，高质量完成各项工作任务;服务群众好，工作作风和工作实绩职工群众满意 度高，创建比例不低于企业二级单位总数的10%。

共产党员示范团队重点在公司和各二级单位机关部门、基层区队、车间、班组、服务窗口等党员团队中开展创建，主要围绕安全生产、经营管理、密切党群干群关系、为基层和职工提供优质服务开展示范。即团结协作好，成为互帮互助的模范;工作业绩好，成为争创一流的模范;创新创效好，成为攻坚破难的模范;工作作风好，成为优质服务的模范，创建比例不低于企业共产党员团队总数的10%。

“党员示范岗”重点在党员个体中开展创建，主要围绕带头践行“四讲四有”要求、争做“四优”共产党员开展示范。即坚定正确政治方向，坚定理想信念，成为进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的模范;尊崇党章、遵守党规，加强党性锻炼和道德修养，成为守规矩、重品行的模范;强化宗旨观念，成为自觉联系服务职工群众的模范;勇于担当作为，成为履行岗位职责、出色完成各项任务的模范，创建比例不低于企业在岗党员总数的 10%。

为确保党员示范行动取得实效，该公司党委分类开展示范，各单位结合所处不同行业、领域和岗位实际，推动各级党组织争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织;推动各生产单位争创安全最优、生产最优、效率最优、效益最优的“四优”单位;引导广大党员牢记党员身份，爱岗敬业、争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员，把政治优势转化为推动企业安全生产、经营管理、和谐稳定、改革脱困、转型发展的工作优势。

该公司党委严把党员示范单位、示范团队和示范岗的申报、评选、评议、命名、授牌、考评、表彰等环节的质量关口，严格按照基层单位申报或组织推荐、群众评议、公开公示、组织确定、命名授牌、考评表彰等程序进行，确保示范的先进性。引入职工群众监督机制，示范单位、示范团队和示范岗自授牌之日起，必须在各自的岗位、团队、单位中公开悬挂示范牌，亮明身份，自觉接受职工群众监督。

该公司党委对党员示范单位、党员示范团队和党员示范岗实行动态跟踪管理，每年底进行民主测评、检查复审，对示范作用好、职工群众反响好的示范对象进行表彰奖励;对示范作用不明显、职工群众意见多的示范对象限期整改，对整改不合格的取消命名;对实绩突出、职工群众满意的党员，在表彰先进、职务晋升、年度考核等方面进行倾斜;对工作实效明显、社会反响好的示范单位、示范团队加大支持力度，提升示范能力和影响力。

自党员示范行动开展以来，该公司党委充分运用网站、报刊、电视、板报、宣传栏、简报以及广播、手机短信、QQ群、微博、微信等平台加强宣传引导，采取党员和职工群众喜闻乐见的方式，宣传示范行动的经验做法和显著成效，宣传创建活动中涌现出的先进典型，不断扩大示范行动的影响面，带动职工群众积极参与，营造创先争优的浓厚氛围。

在此基础上，该公司党委将党员示范行动作为对各单位年度党建思想政治工作考评的重要内容，纳入各单位党组织主要负责人抓党建工作述职评议考核范畴，紧扣“两学一做”学习教育创新示范实践载体，组织引导党员个各级党组织创先争优，成为先锋模范，把合格党员的标尺和新时期党员的先进形象立起来、树起来，推动示范行动制度化、常态化和长效化。