同煤集团四老沟矿工会按照“党政所需、工会所能、职工所盼”的工作要求，坚持贴近中心服务大局，贴近基层发挥作用，贴近员工多办实事的原则，多措并举，凝心聚力，不断激活“员工之家”建设，着力为员工营造一个温馨的“家”，打造“员工之家”建设升级版，确保矿区和谐稳定。

开展送温暖活动，让“家”温馨无比，让员工有踏实感。该矿工会加大困难员工帮扶工作力度，重点落实“冬送温暖，夏送清凉，金秋送助学” 以及困难帮扶、大病救助的帮扶工作长效机制，实现帮扶工作常态化、长效化。坚持开展“生日送祝福”活动，为全矿在职员工在生日当天送去问候和祝福。每月组织开展员工安全质询活动，对安全管理工作、工资分配、职业病防治等情况进行监督检查，切实维护员工合法权益。定期深入基层，了解和掌握员工群众的生产生活状况和思想动态，及时解决矛盾，确保矿区和谐平安。

开展竞赛活动，让“家”魅力无穷，让员工有成就感。该矿工会紧紧围绕矿井安全、生产、经营中心工作目标，深入开展“同煤力量杯”竞赛活动，发挥工会组织在安全生产和经营管理中的作用。开展以创建“文明班组”、“巾帼标兵岗”等为载体的岗位创新创效活动，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技能培训、小改小革、修旧利废等活动，引领员工立足岗位实践，改进工艺技术、解决安全生产中的难题，从而提高员工的技能素质。今年8月，该矿被集团公司评为“同煤力量杯”劳动竞赛流动红旗获得单位。

开展各种文化体育活动，让“家”活力四射，让员工有归属感。该矿工会创新活动载体，修缮活动场所，为开展各种文化体育活动提供了保障。加强员工书屋建设，购买了煤矿科技、班组管理、国学党史、文学艺术等各类书籍，供员工借阅，提高员工综合素质。逢年过节，都会举办形式多样、内容丰富，员工喜闻乐见的文化娱乐活动，活跃了矿区员工群众文化生活，让员工们实实在在地感受到“家”的魅力，从而增强企业的凝聚力和向心力。