同煤集团漳泽电力工程公司工会始终把建设“职工满意之家”作为工作的出发点和落脚点，着力在民主管理、维权建设、创新提效、关怀体系、文体宣教等方面做文章，有效提升了工会工作的整体水平，促进了和谐企业建设。

一是着力建设民主之家。坚持开展领导干部接待日活动，就职工关心的热点和焦点问题，面对面听取职工的意见和建议，心贴心了解职工的思想动态，实打实解决职工的实际困难，充分调动了职工参与管理、民主管理的积极性和主动性。认真落实职工代表提案，与推进年度重点工作有效衔接，并纳入综合目标考核范畴，实现了条条建议有回复，件件提案有落实。

二是重力建设维权之家。公司与全体职工签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，并针对“三项合同”开展职工代表巡视检查，切实维护了职工的合法权益。广泛开展《山西省女职工劳动保护条例》宣贯活动，增强了女职工的维权意识。定期组织职工健康体检，建立了职工健康档案，保证了职工的身体健康。

三是着力建设创新之家。深入开展科技创新和专利申报，2个软件项目获得国家计算机软著专利，8个项目获得国家实用新型专利。扎实开展“五小”创新活动，依托技术创新带动管理创新、人才创新，连续三年被省电力行业协会评为“QC小组活动优秀企业”，8项QC成果获奖。

四是着力建设温暖之家。坚持开展“冬送温暖，夏送清凉，金秋助学，特重病救助”等活动，举办了“送清凉、送文化、送安康”暑期“三送”活动，建立了流动书屋，在检修现场设立了安康药箱，受到职工的普遍赞誉。另外，在国庆、中秋、五一等节假日对困难职工、驻外职工及家属进行走访慰问活动，真正让职工感受到组织的温暖和企业的关怀。

五是着力建设活力之家。建立了职工阅览室、读书角、健身活动室等学习活动场所，充分利用检修间歇期举办环湖健身行、登山等活动，展示了职工风采，凝聚了团队力量。每逢春节、元宵节等重大节日，举办街头文艺汇演等活动，营造了浓厚的节日氛围。驻外项目部结合实际，经常举办拔河、趣味比赛、演讲比赛等小型多样、丰富多彩的活动，丰富了职工文化生活，促进了企业文化建设。