山东能源枣矿集团蒋庄煤矿运搬工区车间工会以“三课堂、五提醒”为抓手，有效促进该单位职工技能素质的持续提升、安全意识的进一步巩固。

“三课堂”，即：多媒体课堂、班中课堂、实战课堂。多媒体课堂，提升职工技能。根据实际工作需要，通过网络下载“岗位专业理论知识、安全操作技能、应急救援”等方面的知识点并制作成多媒体课件，利用安全学习会、班前会组织职工进行学习。 班中课堂，增强职工学习热情。组织各班组每周利用半小时时间，采取现场问答、“模拟违章”、剖析点评事故、职工轮流上台讲体会的方式，使职工参与到其中，成为学习的主角。实战课堂，通过“导师带徒”、“岗位技术练兵”等活动，每季度以不同工种和班组为单位，开展实战演练。

“五提醒”，即：“口头”提醒、书面提醒、传播提醒、谈心提醒、特别提醒。“口头”提醒。利用班前班后会、安全学习日等时间，宣贯“九个七条规定”和正规操作标准，结合现场实际，要求管理干部对当班安全“不放心人”、重点隐患岗位逐个口头提醒。书面提醒。明确规定跟班人员在交接班时以书面形式填写当班安全生产状况、隐患岗位和下班安全注意事项等事项，要求接班人员在接班后首选处理现场安全隐患。传播提醒。利用区队宣传栏、发送安全短信等形式，向广大职工有针对性的传播岗位标准操作安全流程和制度措施，使“安全”二字真正入耳、入脑、入心。 谈心提醒。以管理人员与职工谈心拉呱的形式代替培训，潜移默化中强化了职工安全法规意识，在该单位营造了浓厚的安全氛围。特别提醒。要求跟班人员重点针对重点区域区域、特殊岗位以及“不放心”人员进行特别提醒，有效提高现场作业人员的安全注意力。