9月19日，笔者从河南能源化工集团鹤煤三矿工会了解到，面对严峻的煤炭形势，该矿工会女工委坚持以人为本的原则，改变以罚代管的工作方法，注重从心理疏导、心理平衡、亲情帮教入手，狠抓“三违”人员的心理、思想教育，增强了他们的心理承受力和安全意识，筑牢了安全第二道防线。

今年来，该矿工会女工委积极创新“三违”帮教方式、方法，采取预约谈心、心理疏导、班组激励、亲情帮教“四法”，对“三违”人员进行人性化、亲情化教育。让员工通过看图版、听案例、学知识，感受到安全工作的重要性。然后将发生的大家身边的一些事故案例引入家庭、尤其是父母的话题，从亲情的角度，以家庭的责任，对“三违”人员进行心理疏导和教育感化。

该矿工会女工委紧紧依托三个平台，坚持创新“三违”帮教形式，及时洞悉员工的思想动态，帮助员工解决实际困难，确保员工上岗不带情绪、下井思想不带包袱，工作没有后顾之忧，主动拒绝“三违”，围绕安全先后举办安全巡回演讲、安全有奖问答、安全“三讲”进区队、“三违”人员亲情帮教、井口送温暖、佳节送祝福等一系列活动，为安全宣教注入了“亲情”元素，让广大员工真正感受到关心和温暖。另外，组织协管员开展进区队、进班组、进社区、进车间安全宣教和安全演说等活动，她们还利用亲情服务中心这一“窗口”，协管员与员工“零距离”接触，面对面谈心，心贴心交流，对员工反映的问题做到件件有回音，件件有答复，件件有落实。有效疏导缓解员工的心理压力，塑造员工阳光、健康的安全心态。