山东能源枣矿集团蒋庄煤矿运转工区车间工会加强民主管理，坚持区务公开，让职工心里亮堂堂，在该单位凝聚了闯关突围共克时艰的合力。

一是发挥职代会职能。每季至少召开一次职工代表座谈会，将议题发到每位职工代表手中，广泛征求并闭合落实职工代表意见和建议。

二是加强公开阵地建设。在原有精细化管理考核公开栏、工资奖金分配公开栏、“三费”收缴公开栏的基础上。开辟了工区管理“微信群”，使职工第一时间了解到工区的重大决策和工资收入等事项。

三是突出收入公开重点。由车间工会对职工出勤、考核、工资奖金分配、审核上报的所有公开环节进行规范，在源头上狠抓工资奖金分配公开，严格执行“五公开，四上墙”制度。

四是不定期召开民主恳谈会。组织班组长、技术骨干、技师提合理化建议、出“金点子”，发动职工建言献策，实现了工区和职工的“点对点”沟通。