进入2016年以来，同煤集团燕子山矿党委在提升党员素质上下功夫，制定了全矿党员全覆盖培训计划，并重点抓好“三项行动”，突出“八字方针”，提供“三大保障”，全面提升全矿党员的党性修养和综合素质，助推该矿“两学一做”学习教育深入开展，引导全矿党员充分发挥先锋模范作用推进企业改革图存和转型发展。

该矿党委以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为统领，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合“两学一做”学习教育，充分利用党支部“一课三会”、党支部党员活动日、区队周三安全政治学习日等平台，大力探索经常性教育与集中性培训相结合的新模式，教育引导全矿党员坚定理想信念、保持对党对企忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，在推动企业改革图存、转型发展实践中奋发有为、建功立业。

该矿党委党员培训重点抓好“三项行动”。一是开展“党员全体自学行动”。利用网络、电视等教育平台，对全矿党员进行全覆盖网络培训，引导党员强化安全生产、经营管理、改革改制、思想稳定等方面的自主学习，满足日常工作所需;二是开展“党员志愿服务行动”。矿党委组建了党员志愿者服务队，各党支部分别成立了党员志愿者服务小分队，结合实际开展好安全生产、增收节支、和谐稳定、扶贫帮困等志愿服务活动;三是开展“党员示范行动”。大力创建共产党员示范岗、示范团队、示范单位，激励全矿党员立足岗位和自身实际，在工作、学习中创先争优、带头示范，充分发挥先锋模范作用，自觉维护共产党员良好形象。

为突出党员培训效果，该矿党委突出“改进、创新、整合、强化”八字方针，不断拓展党员培训的内涵和外延。一是改进培训方式。采取集中培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、交流研讨、结对帮学等方法开展教育培训，各党支部结合单位党建工作和改革发展实际，确定培训重点项目、对象和专题;二是创新载体手段。各党支部利用班前会视频系统、黑板报、宣传栏、手机、互联网等媒体开展教育培训，积极运用电视栏目等平台，特别利用好广播电视，鼓励党员积极参与网上讨论、QQ群、微信等互动交流，构建人人皆学、时时可学、处处能学的党员网络教育培训新格局;三是注重整合资源。同时，该矿党委利用中心组学习、安全政治学习日开展党员教育培训，组织党员到周边爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育基地开展教育培训，编写符合企业实际、简明通俗、好学管用的特色教材，打造精彩生动的精品课程;四是强化制度建设。坚持和完善党支部“一课三会”、党员活动日、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，建立健全党员教育培训学时制度和考核评价制度，党员每年集中学习培训不少于16学时，考评结果作为党组织和党员评先选优的重要依据。

在此基础上，该矿党委始终做到党员培训“三大保障”，确保党员培训有组织、有制度、有领导、有经费、有检查、有考核、有督促。一是强化组织保障。该矿党委认真履行党员教育培训职责，制定工作计划、健全工作制度、落实工作责任，并纳入党建科考体系管理考核。同时，明确由党委工作部牵头，纪检、工会、团委等部门协助，负责党员教育培训的安排部署、指导协调和督促检查;二是强化经费保障。该矿党委建立党员教育培训经费保障制度，矿党委留存党费用于党员教育培训的党费不低于年度使用总数的50%，并将党员教育培训经费列入企业年度预算年度预算;三是加强督促检查。矿党委采取巡回检查和随机抽查等方式，每月专人下基层了解、分析、检查各党支部党员教育培训工作开展情况，督促各党支部把党员教育培训落实到位，提高党员素质，树立党员形象，把党员培养成企业改革攻坚的中坚力量。