随着智能手机的广泛应用，广大职工普遍接受使用微信来获取信息。冀中股份公司葛泉矿党政工图案利用“微信”开展思想政治工作，取得了良好的效果。

该矿在办公楼、调度楼、生活区布告栏、各基层区队会议室等主要地点悬挂“冀中股份葛泉矿”、“冀中股份葛泉矿团委”、“葛泉矿职工之家微视窗”等公众号二维码，组织职工扫描关注，使关注率达70%以上。政工科、团委、工会专人负责公众号的管理，及时推送当前形势任务、典型人物事迹、煤炭市场走势等重要信息，使内容更贴近职工的关注点。将创新的典型案例以图文并茂的形式展开，生动形象，点击率和转发率创新高，引起了较大反响，深受职工好评。

微信圈——“圈起”工作群。该矿政工科、工会、团委建立了“政工人员工作群”和“党支部书记工作群”、“基层工会主席群”，及时向支部下达各项任务，特别是公司党组织和行政的工作信息在第一时间传到群里，实现了信息资源共享和工作经验交流。各基层党支部也积极尝试，由基层27位党支部书记发起建立起本单位的“党员群”，通过微信群传递党的要求，党员主题活动、发布学习内容、公布党费收缴花名册及收据、搜集党员意见等，加强党员之间的沟通联系，让党组织与党员在双向沟通交流中更加紧密。

在该矿80、90后的年轻人逐步成为新生力量和骨干力量，青年群体喜欢在微信上“晒”出自己的心里话，更能体现他们的真实想法。该矿将“最有担当管理者”、“最有价值员工”、“十大杰出青年”等典型人物的评选活动采用传统评选方式与微信相结合开展。在评选动员组织阶段，在微信上同步发布评选信息。在评选推荐上报阶段，将推荐的候选人事迹以图文的形式在微信公众号上进行推送，组织职工投票，选出自己心中的典型人物，使典型人物更具代表性。该矿团委开展了“微信助安全”活动。利用“冀中股份葛泉矿团委”微信公众平台开展了新版《安全规程》知识竞赛，每周在微信公众平台发布25道选题，每周抽取10名幸运奖，收到了700多份答卷，调动了职工学习安全知识的积极性。