同煤集团燕子山矿以“建设新同煤，打造新生活”为目标，准确把握“五个一”总体要求严格落实“三个三”的工作部署，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，不断加强和改进党的建设，为矿井和谐稳定发展提供了强有力的组织保障。

创新务实抓党建，加强学习型组织建设。实施了“三个三”的规划，建立起了廉政教育基地、培训实践基地。注重人才培养，完善人才队伍建设;加强廉洁文化建设，注重党风和反腐倡廉工作;健全信访机构，化解矛盾问题，注重信访稳定。

发挥组织核心作用，党员的先锋模范作用。以实施“打造新同煤，建设新生活”为目标，建立起保持共产党员先进教育长效机制，深化开展创先争优竞赛、安全诚信排行榜、安全工程和党务创新实践活动，充分发挥党员责任区、党员先锋岗等带头作用，上规范、建机制、提素质、创局面、出精品、创名牌，打造了党委工作整体气势和鲜明特色，实现了成果最大化。

坚持方针政策引领和谐，改革发展巩固促进和谐。以稳定公正保障维护和谐，以道德素质培养孕育和谐，加强安全、创新、公正、平安、文明、绿色“五个一”的“和谐兴隆”建设，呈现出“人人参与创建，全员共创和谐”的良好局面。注重典型的示范作用，抓班子、带队伍、标杆，大张旗鼓地开展“十好员工”评树活动，使先进单位、先进人物在矿区红起来、亮起来。

时刻关注弱势群体，深入实施送温暖工程。不断健全以帮扶、救助、救济、助学、大病互助、爱心捐助等为主题的制度保障体系。深入开展“煤海阳光，煤海希望”活动，建立起扶为济困网络体系，每年帮扶金额达76万多元，实现矿区所有困难人群扶救的全覆盖。

注重温馨矿山建设，着力改善员工生活。整修了燕云里小区，新建了小区活动室、休闲广场，援建了恒安新区泰和里小区利民文化广场。为全矿员工发放了就餐饭卡及200元补助，同时为采掘一线及准备区员工增加伙食补贴50元/人/月，把好事，实事办到员工群众的心坎上，实现了人人安居，家家乐业。目前，人心淳、环境美，企业旺的一派生机盎然景象已在燕子山矿完美呈现。