同煤集团宏远公司工会以关爱员工为宗旨，紧紧围绕强基创先、活力建设、依法维权、帮扶服务等工作，抓基层、打基础、增活力、展作为，全公司工会工作取得了显著成效。公司工会于2015年被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号;连续多年荣获全国煤矿全民健身万里行活动先进单位称号;并获山西省“五星级基层工会”等诸多荣誉。

搭建学习平台，提升职工素质。公司工会以职工书屋为阵地，精心搭建了便捷高效的学习平台，以满足职工随时随地能读书、读好书的精神文化需求。现在，职工书屋不仅是职工的读书空间、信息窗口和文化阵地，更是员工交流思想、提升素质的重要场所。截至目前，公司2个职工书屋再加上基层29个读书角的总藏书量近30000册，涵盖文学、哲学、历史、军事、社会、科学等多个领域，基本满足了职工的文化需求。同时，工会连续4年在全公司范围内广泛开展读书笔记活动，发动职工写读书笔记，并设立“读书明星奖”，对职工的读书笔记进行评优和奖励。活动开展以来，全公司共有1000多名职工参与到了读书笔记书写当中。为促进基层职工业务素质的全面提升，让文化成果惠及到更多职工，工会还开展了“送图书进基层”活动，向工地、厂区等一线单位不定期地赠送各类书籍。围绕“安全生产、工程质量、经济创效、技能提升”等内容，工会引导各基层单位立足各单位生产实际，在重点行业、重点领域开展了“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛，引导职工学技术、钻业务，提高职工的学习力和技术创新力，掀起了弘扬“工匠精神”的热潮。

夯实文化阵地，激发职工活力。公司工会通过完善基础设施，开展丰富多彩的文化活动，进一步展现工会工作魅力，充分汇聚广大职工为宏远发展建功立业的正能量，形成了“百花争艳”的良好态势。首先，工会采取党工共建、家角联建等模式，不断强化推行职工小家和职工文化活动中心等阵地建设。先后投入30多万元建立了职工阅览室和职工活动室;投入50万元建设了12个职工小家，并配备了电脑、打印机、相机等办公及活动设备;建立读书角29个;拓展更新了篮球场和乒乓球活动场地的活动设施，为推动职工文化发展奠定了坚实基础。其次，工会每年根据工作计划，结合节日主题精心组织开展各类职工文体活动，在文化活动的内容、形式上，有的放矢，制订了职工文化活动“菜单”，有计划有组织地开展各项文体活动，现已初步打造出一批有一定规模和影响力的职工文化品牌，如：职工文化月系列活动，书香宏远读书文化活动，三八妇女节活动，五月劳模宣传月活动，春节系列文体活动等主题鲜明的文化活动，深受职工群众喜爱。围绕社会主义核心价值观，通过召开企业职工“四德”建设座谈会，“喜迎国庆亲近自然，全民健身四德同行”员工文瀛湖健步走，职工摄影展，“书香伴我行”职工读书征文，“溯源追梦、四德同行”敬老慰问活动，演讲比赛，知识竞赛，书写家书等活动，工会不断对员工进行德育文化洗礼，激发了员工活力，多角度、全方位展现了宏远职工文化的繁荣与发展，凸显了“凝聚、奋进、和谐”的企业职工文化内涵。此外，工会以志愿者为抓手，积极承担社会责任，经常组织志愿者进行便民服务、义写春联、清脏治污等献爱心活动，彰显了工会组织与会员的爱心。

心系职工群众，维护民主权益。工会组织充分发挥党政联系职工群众桥梁和纽带作用，每年定期组织职工代表开展职工代表巡视检查工作，巡检内容主要是各基层单位职工职业健康安全工作，职工福利落实情况以及涉及职工切身利益的其他重大事项的落实情况等，工会主席深入基层单位与职工代表们一道通过听汇报、查资料、看现场、座谈、提案征集等方式，与职工面对面交流，倾听职工心声，积极反映职工正确的意见和建议，积极落实职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障了职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利。与此同时，公司高度重视以劳模为代表的核心骨干员工队伍建设，先后大力培养和选树了一批劳动模范和优秀工作者，并将先进员工事迹制作成牌板，发表在报纸上、电视上进行大力宣传，充分利用各种方式广泛宣传劳动模范、能工巧匠和技术骨干的事迹，真正让先进人才红起来、靓起来。2016年，工会继续开展了“关爱女职工”健康知识讲座;女职工健康体检等关爱活动，认真做好劳模、一线职工、30年以上工龄员工疗养等工作。

爱心帮扶工作，发散无声温暖。公司工会通过构建形式多样的爱心帮扶平台，引导带动基层工会从细节做起为员工排忧解难，将“人文关怀”的理念落到了实处。2016年双节期间，在资金紧张的情况下，公司自筹发放“送温暖”资金51.7万元，帮扶特困职工、患重病职工及病亡无抚恤1239人;2015年和2016年，工会累计为124名单亲困难女职工发放帮扶资金47120元。在坚持开展节日期间送温暖慰问活动的同时，工会还开展了入户走访慰问、日常帮扶、救助大病致困职工等活动，帮扶范围不断扩大。今年8月份，公司对23名考取大学的符合助学条件的困难职工子女开展了“金秋助学”活动，共计发放助学金69000元。在长期工作实践中，工会不断创新工作方法，创办了职工爱心互助基金，基金会基金由职工自筹，工会指派专人负责基金会工作，以救助符合条件的困难职工，为患病或意外致困职工构筑了防范风险的“第二道屏障”。据了解，职工爱心互助基金会成立至今，已筹集到干部职工爱心互助金303747元，截止目前救助职工128人。现在，职工爱心互助金已成为继职工困难补助、大病医疗保险之外的一种十分有效而精准的帮扶措施，充分汇聚和体现了宏远职工的团结互助之心。