“开展好“四讲四提”形势任务教育活动是我们近期主要的工作，11名负责人要制定工作细则，确保按时完成各项工作任务。”11月14日下午，河南能源化工集团鹤煤三矿工会主席王红喜在“四讲四提”工作专题会上强调。

为进一步统一思想，提振信心，推动深化改革、提质增效、解危脱困各项工作，实现2017年工作开好头、起好步，该矿在全体干部员工中深入开展以“讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益”(简称“四讲四提”)为主题的形势教育活动。

广泛宣传。该矿利用广播、橱窗、条幅围绕“打好三大战役”，特别是深化改革攻坚战、减亏增盈阵地战进行宣传报道，对劳模、区队长等如何干好四季度工作上的表态发言进行广播，传递企业重要政策精神、重大工作动态，更新学习内容，提升工作效率，制作形势教育宣传橱窗，让形势教育真正覆盖到矿每一名员工。

开展活动。围绕“四讲四提”开展主题征文活动，组织演讲团对优秀作品下区队进行演讲;围绕干部员工最关心、最直接、最现实的问题，进行 “三最”调查;开展“说说心理话、共同渡难关”座谈会，针对职工关心的问题和存在的困惑，召开“说说心理话、共同渡难关”职工座谈会，让职工说说心理话，畅所欲言;做好干部职工意见的收集整理，针对反映的问题与情况，单位主要领导、相关职能部室现场进行回答，解疑释惑，增进沟通，消除隔阂，形成共识。

开展“我为企业献一策”金点子工程。坚持充分相信干部员工，充分依靠干部员工，积极发动各级干部员工为企业深化改革、解危脱困，献计献策、添砖加瓦。对征集的金点子要会同相关部门进行认真整理和甄别，对优秀的要进行评比和表彰。

“大家把各自的工作落实到位，振奋精神，搞好督查，为圆满完成全年各项工作目标而努力”。该矿党委书记王保根说。