如何让社会主义核心价值观在打造企业发展“升级版”中落地生根、枝繁叶茂?近年来，神南矿业公司党委把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观变成企业的信仰，引领企业在转型升级发展之路上砥砺前行。

“知晓工程”撒播信仰种子

内心认同才能自觉践行，春风化雨方可润物无声。该公司党委着力在理念渗透、环境熏陶上下功夫，从多个维度让核心价值观内化为职工的精神品格和价值追求，入心入脑，让信仰深深植根于沃土。

理念渗透。理论阐释越透彻通俗，人们就越容易接受。该公司将社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”和党员政治学习的重要内容，运用专题辅导、研讨会、座谈会等形式开展了全面系统地阐释解读，形成了理论学习的浓厚氛围。各单位把树立社会主义核心价值观与深耕远播各自企业文化结合起来，通过学习、交流、研讨，全方位阐释核心价值观“24字”精髓，推动大讨论进机关、进基层、进班组。该公司政研会将培育和践行社会主义核心价值观作为重要课题，开展调查研究，撰写理论研讨论文52篇，为实践发展提供了理论支撑。环境熏陶。培育和践行社会主义核心价值观，离不开良好环境的熏陶影响。各单位围绕核心价值观“24字”内容，利用内刊、网站、广播、电子屏等多种媒体，开展了全方位、广覆盖的宣贯活动。红柳林公司在矿区主干道、进出主要路口等处设计制作了具有中国元素的墙画和布幅广告14块，让核心价值观得到了更直观、更形象的表达;柠条塔、张家峁公司利用矿区LED屏，每天滚动播出反映核心价值观基本内容的宣传标语，使核心价值观“像空气一样，无处不在、无所不有”;产业发展公司在内刊开辟了《最美劳动者》专栏，及时报道践行核心价值观中涌现出的新典型、新事例，让党员干部在潜移默化中受到启发和教育。公司各级团组织主动融入网络“微时代”，成立了网络文明宣传队伍和微视频工作室，拍摄制作“践行核心价值观”微电影8部、微视频32部，并通过微信平台进行了展播，倡导主流价值，使网络成为培育和弘扬社会主义核心价值观的新阵地。

“落地工程”推动学习践行

培育和践行社会主义核心价值观，不仅需要信仰深深扎根沃土，更需要将实践化言于行。该公司以道德建设、文明创建、志愿服务为载体，从公司、区队、班组三个层面开展了丰富多彩的主题实践活动，使核心价值观如同源头活水，贯穿于企业发展全过程。

公司层面：围绕践行社会主义核心价值观的重大意义和具体事例，开展了主题演讲比赛活动，让广大干部职工在潜移默化的熏陶和教育中受到启迪、得到激励;以党支部(总支)为个体单元选拔队员组建辩论队，开展了社会主义核心价值观辩论赛活动，通过辩论的形式帮助全员深刻理解核心价值观内涵;以弘扬社会主义核心价值观为主题，开展了摄影、绘画、书法、剪纸、微电影等文化作品征集;持续开展“神南大讲堂”，陆续开展了“双百双讲”、先进讲堂、班组长大讲堂、专题讲堂等活动，深入理解社会主义核心价值观的内涵要义，激励全员做社会主义核心价值观的传播者和践行者。区队层面：以“讲文明树新风”为主题，对日常的不文明行为进行集中排查，对不文明行为进行登记并及时纠正;积极引导基层干部学习政治、经济、技术、管理等理论知识，特别是有关企业转型升级的有关内容及“双九五个十”重点工作的落实办法，转变传统经验管理思维，增强基层干部的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维“五种思维能力”，使讲规矩、守纪律、讲道德成为引领企业发展的新风尚。班组层面：以爱国主义、诚实守信、爱岗敬业、团结友善等为主题，开展了社会主义核心价值观教育活动，增强职工的责任感和使命感，打造业务精湛、乐于奉献的高素质职工队伍;围绕如何做好本职工作实现自身价值、如何把社会主义核心价值观的要求贯彻到工作的方方面面，开展了社会主义核心价值观大讨论活动，使社会主义核心价值观真正触及每名职工的思想，真正解决实际问题;针对转型升级核心工作，开展了合理化建议“金点子”、“银点子”征集活动，动员一线职工积极建言献策，为转型发展提供智力支持。

“选树工程”引领向善风尚

先进人物就像一盏道德明灯，照亮职工群众崇德向善的道路。该公司党委以此为切入点，深化典型示范带动，深入开展“寻找出彩青年”、“最美员工”等评选活动，以榜样育人，点燃职工奋斗的热情。

彰显孝道的力量。孝老敬亲榜样叶应兵，是中能煤田公司斜井作业区职工。他的父亲于2006年突患脑梗塞、言语不清、行动不便，为了更好的照顾父亲，他放弃了所有的休息时间，悉心照顾父亲的生活起居10余年。都说“久病床前无孝子”，他用最平凡的良善，使孝道展现，亲情愈显温暖。助人为乐榜样刘小云。面对突然晕倒的货运司机，红柳林公司职工刘小云毫不犹豫，立即上前施救，并及时将司机送往就近医院急救，在陪同司机做了常规检查、打了点滴后才离开了医院。就在社会上为诸如一个老人倒在地上扶不扶这个问题的争论之声犹在耳边之时，刘小云用自己的实际行动给出了一个温暖的答案。青年兴则企业兴。陕西省第二季“最美青工”邵海洋，是张家峁公司80后的杰出代表，为人忠诚、憨厚，工作踏实、敬业。工作7年多来，从普通员工、班组长、技术员，到如今的机电副队长，他用勤奋工作和不断创新精神，诠释着一名新时代矿工所具备的精神，在煤海深处闪耀着青春的光芒。凡人善举积聚力量，身边榜样引领风尚。近年来，该公司通过基层推荐、群众公认、党政表彰等环节，选树了一批立得稳、叫得响、推得开的先进典型，使广大党员干部追有标杆、学有榜样。

一个企业的发展，离不开精神的支撑;每个员工的成长，离不开思想的引领。在全面转型升级、创值增盈的大潮中，神南矿业公司正以社会主义核心价值观这座精神灯塔为引领，律动起铿锵有力的时代脉搏，抓市场、稳增长、调结构、力转型、创一流，以坚韧的定力和创新的工作为陕煤和陕西的发展担当!