12月12日，笔者在河南能源化工集团鹤煤公司三矿了解到，为搞好学习培训工作，该矿开展了形式多样的教育培训活动，不断完善措施，创新载体，进一步提升了党员干部和职工队伍整体素质。

强化理论教育。该矿建立了严格的党员干部学习考试和考核制度，在采取集中辅导和个人自学相结合的同时，还采取了“请进来，送出去”的方法，特别是结合创先争优和学习型党组织建设需要开展了针对性地辅导学习。通过理论教育，广大党员干部综合素质得到显著提高。

强化反腐教育。该矿认真组织学习上级党风廉政建设各项规章制度和法律法规，强化领导干部监督，积极推行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书。坚持领导干部廉洁自律“三必讲”、“六必谈”制度，通过开展警示教育活动，使廉洁理念深入人心，领导干部廉洁意识明显增强，廉洁素养显著提高，在全矿营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 强化道德教育。该矿坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育作为职工思想道德建设的重点，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。组织开展“文明示范小组”创建活动，职工素质得到进一步提升，营造了良好的文明矿井形象。