12月19日，笔者在河南能源化工集团鹤煤公司三矿获悉，为提升青工素质，该矿积极创造青工学技成才的有利环境，利用培训、竞赛、比武、征集合理化建议等各种方式，为青工搭建了一个成长的舞台，鼓励青工立足岗位开展技术创新，为青工成才开辟“绿色通道”。

该矿现有青工1450多名。培养锻炼一支高素质的青工队伍，是矿井实现跨越式发展的关键。为此，该矿积极为青工搭建读书学习的平台，鼓励他们立足岗位，开展学技练兵、技术创新活动，争当技能型职工。相关职能科室结合安全生产的实际，开展了丰富多彩的学习练兵活动。基层19个团支部在青工中开展了重点工种岗位比武练兵活动。

该矿广泛征集职工合理化建议、生产工艺创新、小改小革，对于收集到的所有项目，矿评审委员会评定，对好建议、好办法给予奖励，激发了青工参与的积极性。11月份，钻探队青工王怀明提出，面对严峻的煤炭形势，我矿应压缩成本、提高效益。建议加大区队生产成本的考核力度，科学设置生产成本控制指标，对成本控制好的单位给予奖励，完成不好的单位给予处罚。矿领导答复，目前供应科已设置了相对科学的材料定额考核标准和规范的考核体系。对材料成本控制较好的单位，在市场化考核中给予了绩效奖励。

另外，该矿定期召开青工座谈会，对青工思想状况和学习情况进行调研，这些活动和措施营造了浓厚的学习氛围，激发了青工读书学习、增长才干的积极性。结合安全生产实践的读书学习，增强了青工队伍的素质，广大青工在生产一线发挥了"领头雁"的作用，为矿井安全生产和高速发展作出了突出贡献。