“创新项目741项，评选表彰216项，创造经济效益7000余万元;申报专利36项， 27项已获得授权。” 一系列跳跃的简单数字,生动的展示了创新工作成果。2016年以来，神南张家峁矿业公司积极开展了“共享+成长”青年创客联盟活动，引导青年参与创新，争当创客，点燃创新引擎，全员创客工作成绩斐然。

为充分发挥青年创新创造的积极性和技能人才的辐射作用，该公司团委试点开展了青年创客联盟活动，以创新为驱动，以创效为目的，将大学生采煤班工作室、机修车间实操培训基地作为试点基地，下设技术攻关、创新工艺、课题研究、管理创新4个专业小组，各专业小组主要围绕公司科技研发、技术创新、卓越管理法、精优作业法、营销创新、服务创新、合理化建议7种创先模式，依托 “创客”结对、“创客”发布、“创客”分享、“创客”展示、创新推广等，实现从立项、攻关、验收、应用等为一体的“系统创新”，形成了“团组织运作、各单位联动、全方位推进”的青年工作新格局。

自青年创客联盟活动开展以来，该公司广大青年职工积极行动起来，出点子、想方法，其中，创造性地研制了回采面尼龙网手动绞盘维修工艺改进、矿山测量D级GPS控制网维护工程研究、雷波泵站故障检测模块、自动化上位机系统与视频系统的优化结合等一大批实用的创新项目;更新了调度指挥中心的信息系统，改造了井下综采管路实现自动化监测监控系统;引进了井下作业人员定位监测系统，实现了安全信息科学管理，全员创客工作结出引人注目的丰硕果实。由公司科技人员自主研发的《边角煤安全、高效回采工艺及配套设备技术研究与应用》《张家峁煤矿常家沟水库保护煤柱合理留设技术研究》科研项目荣获陕西省第八届科技创新成果二等奖，为公司直接创造经济效益5000余万元，促进了公司创新成果转化和转型升级再造，实现了管理效能上的新超越。

同时，该公司团委编写了《“共享+成长”青年创客联盟》一书，此书集中展现了2016年以来在全员创客工作中凸显出来的32名适应发展、熟悉现场管理、业务技术过硬的复合型、实用型青年后备人才，按照煤海创客、矿山能手、技术精英、卓研领者四种类型进行归类，将新颖的岗位印象，获奖的创客项目完美呈现，让广大职工眼前一亮，为公司的全员创客工作增添了亮丽的一笔。